株式会社オープンアップシステム

【大阪】Webエンジニア｜上流×大規模案件／次世代育成・組織強化ポジション

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「その経験、“育てる力”として次の価値へ」

＼オススメポイント／
・製造／通信／官公庁など大規模・公共性の高い案件に参画
・要件定義など上流工程から関われる環境
・選考段階でアサイン調整（ミスマッチなし）
・10年以上継続案件中心で腰を据えて育成に取り組める
・「Happy Worker, Happy User」を軸に成長と働きやすさを両立

■業務内容
・要件定義／基本・詳細設計／開発／テスト／運用保守
・クライアントとの仕様調整／技術検討
・メンバーのタスク管理／技術フォロー（経験に応じて）
・若手エンジニアの育成、チームの品質向上推進


■案件例
（1）大手製造メーカー／基幹システム（Java）
　└上流～リリースまで一貫対応／PL補佐として成長可能
（2）大手上場メーカー／通信システム
　└設計～開発・保守を担当／既存リーダーが育成サポート
（3）大手通信グループ／業務システム刷新
　└新バージョン移行／機能追加の中心メンバーとして参画
（4）官公庁（自治体）／財務システム
　└公共性の高い長期案件／仕様変更対応・運用保守を担当

■アサインについて
選考段階でプロジェクト配属を想定し、入社後に求人内容と異なる業務に就くことはありません。
長期前提の案件のため、腰を据えて現場・組織に関与できます。

■実装から設計へ挑戦できる環境
PM・PL・メンバーが揃うチーム体制で参画し、要件定義～運用保守まで一貫して対応。
これまでの経験を活かしながら、上流工程・育成へと役割を拡張可能。
得意野からスタートし、段階的に影響範囲を広げられます。

■成長支援
・AI Lab／OPS Collegeなど学習コミュニティが充実
・技術研修、マネジメント研修、ナレッジ共有文化あり
・社内コンペ「Open Up Innovation」など挑戦機会多数
・有給初日付与／在宅手当／福利厚生・サークル活動も充実

■こんな方におすすめ
・これまでの経験を後進育成に活かしたい方
・上流工程での価値発揮と組織貢献を両立したい方
・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・技術に加え「人を育てる力」を発揮したい方

変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・Webアプリケーションの開発経験

＜勤務地詳細＞
お客様先（関西）
住所：大阪府・京都府・兵庫県近郊
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う、転勤はありません。
※プロジェクトの異動による現場変更はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業12h程※フレックスは携わるプロジェクトに応じて応相談となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与・待遇に変わりはありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、勉強会（IT、マネジメント関連など）
■外部研修制度（eラーニング）
■資格取得報奨金（対象資格は90種以上）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション
（グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断、人間ドック（年1回）
■慶弔見舞金
■在宅勤務可（在宅勤務手当あり）
■私服勤務可
■社内イベント（BBQ 等）
■サークル活動
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み、有給休暇（入社初日+年次）、夏季休暇（6/1～9/30で3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女とも活用中）