株式会社ニューズベース

【汐留】プロジェクトマネージャー候補（補助金運営～調査）◇残業20h

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～複数の顧客折衝経験を活かせる◎／リピート率85％／年休124日・月残業20H程度～

■当社について：
人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。
当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。

■業務内容：
官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクトの推進をしていただきます。
官公庁プロジェクトにおいて、事務局運営や業務改善、関係者との調整など、プロジェクト運営全般を担っていただきます。
通常のプロジェクト運営に加え、制度運営上の確認事項や調査対応が発生した際には、関係者と連携しながら対応方針の整理や調査プロセスの推進をリードしていただきます。
※詳細は面接内でお話いたします。

■業務詳細：
・プロジェクトの運営および進行管理
・官公庁との調整、各種報告業務
・パートナー企業との折衝および進行管理
・業務フローや運用ルールの構築・改善
・制度運営上発生する個別案件における対応方針の検討および推進（実地調査含む） など

■キャリア：
プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや官公庁との調整・折衝役として、全体の業務企画、マネジメントなどのキャリアに進んでいただきます。

■組織構成：
・マネージャー1名
・メンバー7名
その他派遣社員やアルバイト多数
男女比は1：1で、新卒/中途比率も１：１で若手が多い環境です。

■働き方：
・月残業20時間程度／年休122日／フレックス利用可
・産休復帰率100％／男性の取得実績も複数あり

■入社後の流れ：
入社当初はOJTにより、基本的な業務を学びます。
その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。

■キャリアパス：
縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（職種）の広がりがあります。
上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり適性も踏まえてキャリアを形成していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・BtoB事業会社での顧客折衝のご経験
・アウトソーシング事業など、クライアントワークを行う企業におけるプロジェクトマネジメントのご経験（業界不問）
・チームリーダーやプロジェクトリーダーご経験
・複数のカウンターパートの窓口として業務に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
浜離宮オフィス
住所：東京都中央区築地5丁目6-10　 浜離宮パークサイドプレイス6F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ/都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによっては勤務開始と終了時間が前後する可能性があり。月残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、メンター制度
■外部研修制度
■書籍購入制度
■階層別研修支援制度
■リーダー制度
■Smart Boarding（オンライン/対面の研修支援制度）
■社内図書スペース

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■産休制度
■育児休業制度（男性取得実績あり＆育休復帰率100％）
■介護休業制度
■副業制度（許可制）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■企業型確定拠出年金制度
■first call(産業医面談)
■メンターランチ制度
■もく×モグ×ランチ（毎週木曜日、カフェランチが無料）
■アニバーサリーブーケ制度（家族の記念日にフラワーブーケのプレゼントを送付）
■フリードリンク（スープなど含めて常時約20種類）
■ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

特別休暇（慶弔・代休）、有給休暇（10～最高20日／入社日に付与）、夏季休暇（最大5日）、年末年始休暇（6日）