株式会社エスプールプラス(エスプールグループ)

就労コーディネーターは、障がいのある方を企業へ紹介することが仕事ではありません。
説明会や体験会、面談を通じて、一人ひとりの価値観や障がい特性、将来の希望を理解し「この会社なら安心して働き続けられる」という環境を企業とともにつくっていきます。就職者数だけではなく、その後の定着まで見据えたマッチングを大切にしているため、一人ひとりと深く向き合える仕事です。

■未経験でも活躍可能
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◎入社1カ月半の研修後、現場へ配属
◎1年かけて独り立ちを目指すカリキュラム
◎チームで動き、チームで目標を追うスタイル

■具体的な業務
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私たちが運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。
＜福祉事業所で説明会＞
地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。
訪問数：3～4件程／1日
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＜体験会＞
障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るために、農園で4日程働く体験会を開催。一人ひとりに向き合い、障がいの特性や就業時に配慮が必要な点を確認。
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＜就労面談＞
体験会に参加した方に対し、ご家族や福祉支援員の方なども交えて面談を実施。ご本人の希望を尊重しながら、今後の働き方を決定。
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＜企業へ紹介＞
面談内容をもとに、マッチする企業をピックアップしご提案。選考に進む場合は、面接日程を調整。面接に同席しフォローも行います。

■この仕事の魅力
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＜一人ひとりと時間をかけて向き合える＞
長い方は就労までに、1年～1年半の期間をかけることも。「どんな課題があるのか」「どのような指示が伝わりやすいか」などを説明会や体験会、面談で見極めたうえで、企業に紹介。一人ひとりの個性とじっくり向き合います。さらに、就職がゴールではなく、その後活躍している姿まで見届けられるのもやりがいに繋がります。

＜「ありがとう」と直接感謝される＞
ご家族や福祉支援員、企業担当者など多くの方と連携しながら支援します。ご本人はもちろん、周りの方からも感謝の言葉をいただく機会が多いです。