ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

中途採用業務を中心に、面接、労務、育成など幅広い人事業務をお任せします。
ご経験に応じて新卒採用もご担当いただく場合もあります。

◆採用業務（中途採用メイン）…60％
中途採用の一連のプロセスをお任せします。
・採用チャネルの選定
・人材紹介会社との連携・折衝、求人原稿作成
・応募管理、候補者対応、面接調整
・採用面接
・内定通知、条件交渉

◆労務・勤怠管理のサポート…30％
採用後の社員の定着に向けたサポートをお願いします。
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのチェック
・従業員の相談窓口（労務相談、キャリア相談など）
・労働法規の遵守とコンプライアンス対応

◆人材育成・オンボーディング…10％
・入社時研修の企画・実施サポート
・全社的な研修プログラムや社員教育の企画・実施サポート

◎他職種の採用を担当
店舗スタッフから本社の専門職まで、幅広いポジションの採用に携わることができます。職種に応じた採用戦略の立案・実行を経験することで、人事としての引き出しが増え、キャリアの幅を広げていただけます。

◎面接を含む採用プロセス全体をリード
データに基づいた媒体選定やエージェントとの関係構築から、応募管理、候補者対応、面接に至る採用プロセス全体をお任せします。ゆくゆくは採用のPDCAを回して効率化にも貢献していただきたいと考えています。

◎労務・人材育成分野も経験
採用業務に加え、労務管理や研修企画、オンボーディングなどにも携わっていただきます。人事全体を見渡せるスキルが身につくため、人事のプロフェッショナルとしてさらなるスキルアップが目指せます。もちろん、未経験分野は入社後に覚えていただければ大丈夫です。