掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/31（金）

パーソルクロステクノロジー株式会社

【関東/未経験歓迎】電気電子設計／※研修充実◎組織拡大の一翼を担える！多様なキャリアパス◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【関東/未経験歓迎】電気電子設計／※研修充実◎組織拡大の一翼を担える！多様なキャリアパス◎

～東証プライム上場パーソルグループ／研修充実。職種未経験者でもチャレンジできる環境があります！
経験・スキルを積んで、市場価値向上を目指しませんか？／副業OK～

■概要：当社が最も強みを持っている車載領域をはじめ、航空宇宙系、FA機器、産業用ロボットなどの領域まで
幅広いポジションがあります。業界未経験・職種未経験の方にも安心してスタートを切って頂ける研修があるので、この領域で改めてキャリアチャレンジしたい方、是非ご応募ください。
■募集背景：関東組織拡大期、是非お力を貸してください。
■魅力：昇格・昇給スピードも上位ポジションに空きが多いため、比較的速いポジションです！
■研修時間：未経験の方向けの研修　23年度実績_計291時間
　≪研修内容≫
・ビジネス研修・オフィス研修
・アナログ知識（基礎）・アナログ応用（キルヒホッフ講座ダイオード、トランジスタ講座・オペアンプ、コンパレータ講座・回路設計・モノづくり研修・電源回路
・はんだ付け研修講義・計測技術講義演習・ディジタル基礎知識・テスト

＜想定業務＞
未経験の方は評価・設計補助からスタートし、数年後には1人称でアナログ回路設計・デジタル回路設計・FPGA設計・基盤回路設計等に従事頂けるようにスキルアップをしていっていただきます。
※ご希望の領域に合わせてPJTを提案します。

■就業環境：
・リモート勤務比率30%/平均残業時間20時間/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員が周りに多くいる環境で相談のしやすい環境です。
・日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。

【新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能】
幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。
また、大学や国などと連携した先行開発、技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件
・電気領域の履修経験のある方
※実務経験不問です！

勤務地

＜勤務地詳細＞
関東エリアの各顧客先
住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※関東圏での就業を前提とした求人です、エリアを超えての転勤率は極めて低いです。
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先に準じます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待期期間・試用期間共に給与変動無。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～430,000円

＜月給＞
250,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月
■年収例：
30歳　～570万
35歳　～690万
40歳　～760万
45歳　～870万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後当社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度）
■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能
■階層別研修の実施

＜その他補足＞
■各種保険・資産形成
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度（奨励金15％付与）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形）
・単身寮（寮費補助／当社規定による）
■健康・ライフイベント支援
・定期健康診断
・キャリア相談窓口
・ストレスチェック（定期実施）
・産業医面談
・メンタルヘルス相談窓口
・オンライン診療サービス
・育児サポート制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・女性特有の健康相談窓口
・LGBTQ＋はたらく相談窓口

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・完全週休2日制（土・日）
・祝日・フレックス休日（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日より付与）
・慶弔休暇
・育児休暇　※男性取得実績あり
・介護休暇　等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要：
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴：
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。
所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立: 1979年10月
従業員数: 12,527名
上場市場名: 非上場
資本金: 49,500百万円
売上高: 96,016百万円
経常利益: 5,744百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015424635