株式会社コムコシステム

【第二新卒歓迎】汎用系エンジニア★プライム・2次請案件多数◆フレックス◆住宅手当有◆平均残業10h程

---

～「圧倒的な安定性」と「顧客関係値」「技術力」が強みの独立系SIer～
●創業35年超え＆売上高15億超えの少数精鋭老舗独立系SIer／プライム案件多数
●信頼と技術力が特に求められる「金融業界」の大手顧客から長年圧倒的信頼と関係性有
●自社エンジニア中心に作成した透明性の高い詳細な評価制度を設計×納得の評価とFBにより早期成長実現
●実働7.5h／リモート(テレワーク)相談可／転勤出張無し／離職率9%／自社製品有／夜勤原則無し

■業務概要
ご経験・スキル・ご希望に応じた生保・損保・クレジット業界の様々案件にて、上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。
※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします
※基本自社社員とのチーム配属となります。

■案件実績例
・大手生命保険の給付ワークフローシステムプロジェクト
・大手生命保険の数理システムプロジェクト
・大手損害保険の契約管理システムプロジェクト
など※大手顧客案件多数

■入社後の流れ
入社後、キャリアプラン面談を行った上で、ご希望や適性等に応じた案件を決定いたします。
その後も定期的な面談を行い、キャリアプランと案件が相違していないか日頃から確認し続けることで、スキルアップ実現に伴走いたします。

■詳細な評価制度
●自社エンジニア中心に構成された「評価基準検討委員会」が評価制度を策定！
...エンジニア自らが制度設計に介入し、透明性や納得感のある制度設計を実現しております。
●様々な方向性から評価！フィードバックから技術もヒューマンスキルも成長！
...「技術評価」に加え、ビジネスパーソンスキルを測る「コンピテンシー評価」も行っております。
各スキルそれぞれの現在地の把握や、チャレンジする方向性に納得感を持ちながら、課題意識をもって成長できる環境です。

■キャリアパス
マネジメントやスペシャリスト等、幅広いキャリアパスを歩めます。
※キャリアパスごとの評価制度も完備

■その他
・上長が稼働状況を常に把握しており、稼働が多い際には状況確認・改善に向けたコミュニケーションなど行い、サポートいたします。
・基本案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリア形成が実現できます。
・万が一の休日対応発生時には、振替休日の取得可

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件
・COBOLまたはJavaでの開発経験をお持ちの方
・生保、損保、クレジットいずれかの業務知識をお持ちの方

■歓迎条件
・プロジェクトマネジャー／リーダー経験
※経験年数、プロジェクト規模は問いません。

＜勤務地詳細＞
★【新オフィス】本社
住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階
勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【帰社日】
月に1度の帰社日には、ミーティングやスキル勉強会を実施。PLの進捗共有や技術知見の交換が活発に行われています。一人ひとりの「報連相」やコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間10時間／月　【多残業案件には増員や改善提案を行い場合によっては撤退の判断も】

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者4,000円、子1人3,000円※2人まで
住宅手当：世帯主の場合10,000円/月
社会保険：【健康保険】
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて外部研修や内部研修を受けることができます。マネジメント志向の社員には、マネジメント研修を実施。
資格取得者には資格手当(月額3,000～)(国家資格9種類／ベンダー資格27種類)

＜その他補足＞
資格手当（資格の種類によって月額3,000～25,000円／国家資格9種類／ベンダー資格27種類）、社員旅行（社員共済会イベントのパーティー等）、健保組合各保養所、定期健康診断、団体生命保険、慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社月に応じて11日付与／勤続年数に応じて最大20日付与）、夏期休暇（3日）、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他