日本建設工業株式会社

【神戸／第二新卒歓迎】既存向け法人営業◆新規開拓・個人ノルマなし／三菱系列の安定基盤／充実の福利厚生

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～個人営業の経験を活かし、より大きな仕事に挑戦したい方、法人営業として市場価値を高めたい方歓迎です！／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／個人ノルマ・新規開拓なしのルート営業／年休126日／退職金制度あり／メリハリをつけて長期就業可能～

■業務概要
当社は発電プラントの建設・メンテナンスを手掛ける三菱グループ系企業です。既存顧客を中心とした法人営業を担当いただきます。
飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、お客様との関係構築を通じて案件を進める営業スタイルです。工事計画の打ち合わせや見積作成、社内外の調整業務も担当し、提案力やプロジェクト推進力を身につけることができます。

■業務詳細
・顧客との打ち合わせ
・見積書・提案資料の作成
・データ集計や各種資料作成
・工事に必要な作業員の手配
・資材発注や工程管理
・現場と顧客の調整業務
・建設業法関連の資料作成
※工事完了まで携わるため、自身が関わった案件が形となる達成感があります。
※入社1年目は社内業務や顧客対応を中心に習得いただきます。※出張は習熟度に応じてお任せします。
※出張費・宿泊費は会社負担、出張手当（日額2,000円）支給。

■入社後のサポート
業界知識やプラントの専門知識は入社後に習得可能です。OJTを中心に先輩社員がフォローするため、法人営業未経験の方も安心です。
専門教育、自己啓発支援、語学研修、資格取得支援制度も充実。将来的には数千万円から億単位の大型案件を担当する営業へ成長できます。

■モデル年収
当社は勤続年数に応じて給与が上がるため、長期就業による収入アップが可能です。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、働きやすい環境です。
・26～29歳：465万円～489万円
・30～35歳：517万円～544万円
※各種手当除く
※残業10h～20hの場合

■配属部署について
営業部門10名が在籍。20代3名、30代2名、40代4名、50代1名で構成されています。金融・不動産・小売など異業種出身者も多数活躍しています。

■企業の魅力
人々の暮らしと産業を支える発電プラントの建設・メンテナンスを担う三菱系列企業です。社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：　※業種未経験歓迎です！
なんらかの営業経験がある方（法人・個人不問）

＼こんな方にピッタリ！／
・社会貢献性の高いインフラ事業を通して縁の下の力持ちになりたいという思いをお持ちの方
・長期就業を通して年収を上げていきたい方
・営業スキルや顧客との関係構築力を身につけたい方

＜勤務地詳細＞
神戸支社
住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者11,000円／子供4,000円
住宅手当：住宅手当(家賃補助制度)
寮社宅：入寮費10,000円～（光熱費,駐車場代別）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能教育制度
社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)
社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)
■階層別教育
社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)
■技術研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度　他
■独身寮について：
独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉市、神戸は兵庫県明石市にあります。※入寮費は10,000円～（光熱費・駐車場代別）
■転勤手当・出張手当について：
・月1回自宅に帰る費用は会社負担
・現場に転勤となれば、日額1,000円の手当
・現場に1箇月以上の長期出張となれば、日額2,000円の手当
・4万円/月の別居手当支給（条件あり）
■資格取得費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■休暇：慶弔、ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸ、夏季、年末年始、年次有給休暇など