一般社団法人原子力安全推進協会

【原子力発電施設の評価・提言・支援業務】在宅勤務可・原則転勤無◆残業15h程／電力会社での経験者募集

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【～電力会社でのご経験者をお持ちの方・あなたの知識を活かして原子力発電所の安全性向上を一緒に行いませんか？～／年休124日・年次有給休暇20日】

■業務内容：
原子力施設の評価と提言・勧告（ピアレビュー）の実施、原子力の安全性向上に係る支援業務、
関連する基盤業務としてトラブル情報分析や人材育成等を担っていただきます。
※ご入社いただくポジションは適性に応じて決定します。
※各原子力発電所の分析調査の為、出張が発生いたします。

■教育体制：
原子力に関する研修だけでなく「人材育成プログラム」としてビジネス研修やコンプライアンス研修、英会話研修などの業務の基盤となる力を身につけられる研修を受講いただけます。

■働き方：
月平均残業時間は11時間程度、在宅勤務は月の50％まで原則可能です。
また、年間休日は124日（2026年度）で、年次有給休暇は20日と働きやすい環境が整っています。

■事業内容：
・原子力施設の運営状況や設備の状態、安全文化の健全性等の確認を通じた「原子力施設」の評価、提言・勧告
　及び支援
・国内外の最新情報の収集、分析を踏まえた「安全性向上策」の評価、提言・勧告及び支援
この二本柱を推進するため、適切なエクセレンスを設定し、効果的な評価を行うと共に、事業者の課題解決に向けて積極的に支援する、というサイクルを回すことにより事業者の安全性向上の取り組みを牽引します。

■当協会の理念：
当協会は2011年3月に発生した東京電力福島第一原子力発電所事故の反省に立ち、原子力事業者の意向に左右されない独立性を確保した専門家集団として、原子力発電所などの安全性向上対策を継続的に推進するべく設立されました。国内外の関係機関と連携しながら、高度で広い視野から、安全性向上対策を評価、原子力事業者に提言・勧告する強い機能を有しています。

詳しくは下記HPをご覧くださいませ。
https://www.genanshin.jp/index.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜！原子力の安全性向上に向けた貢献に関心がある方！＞
■必須条件：
・電力会社で原子力発電設備の運転、保守などで実務経験のある方
・現在電力会社で勤務しており原子力発電設備の運転、保守などで5年以上の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）、平均残業時間：15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅※9～10万の住宅で本人負担1万4千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
福利厚生倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

入社直後の有給休暇日数は入社月に応じて付与します。
年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（６月～10月の期間内に３日）