有限会社ホウダテクニカル

【三重県亀山市】板金加工現場リーダー◆新工場増員／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実／2交代制予定

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【板金加工現場のリーダー職／新工場の拡大に伴う増員／現場の中核として手を動かしながら運営・メンバー育成を担うポジションです】

■業務概要：
当社の板金加工工場にて、現場リーダーとして板金加工業務全般と現場の運営をお任せします。新工場設立に伴う組織拡大で、実際に現場で作業を行いながらスタッフの育成や工程管理を担い、現場の品質・生産性向上に貢献するポジションです。

■業務詳細：
・板金加工機械の操作、製品の組み立て、検品など現場作業全般
・日々の生産計画に基づいた進捗管理、作業指示
・現場スタッフへの技術指導やOJTによる育成
・安全管理や品質管理の徹底、トラブル時の初期対応
・現場責任者や他部門との連携による課題解決
・工程や作業内容の改善提案、効率化の推進
・2交代制（2026年7月頃～予定）移行後のシフト管理や夜勤対応

■組織構成：
現場には日本人スタッフとベトナム実習生を含む23名が在籍。20代の若手や第二新卒が多く、40代の現場管理責任者が全体を統括しています。

■業務の魅力：
現場リーダーとして手を動かしながら、組織の中核として業務改善やスタッフ育成に携われる点が魅力です。新工場での増員募集のため、現場づくりや組織の成長に直接関わることができます。

■教育体制：
OJTを中心に現場でのサポートがあり、先輩社員による技術伝承や業務フォローも充実しています。

■就業環境：
2026年7月より2交代制（昼夜勤）に移行予定。残業は20時間以内を目指し、賞与年2回や各種手当も充実しています。

■想定されるキャリアパス：
現場リーダーとして経験を積んだ後は、現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。

■企業の特徴／魅力：
新工場設立を背景とした成長フェーズにあり、組織づくりや現場運営に主体的に関われる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・板金加工の現場経験（目安5年以上）
・2交代制勤務（昼夜勤）への対応が可能な方

＜勤務地詳細＞
新社屋※2025年3月～
住所：三重県亀山市菅内町１６５０－７
勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:15
17:00～2:15
＜その他就業時間補足＞
2交代制移行（26年7月予定）後の想定残業月20ｈ程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件は同一です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定にて支給
家族手当：規定にて支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：空き状況によりご案内できない場合があります。
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにてフォローします。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日