株式会社カシワバラ・コーポレーション

【品川】人事職（制度運用・採用・労務）グループ新会社の成長を支えるポジション／年休124日／土日祝休

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～大手グループ基盤×新会社設立メンバー／立ち上げフェーズ／管理基盤をゼロから構築！／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップクラスの実績～

カシワバラGの新会社設立に伴い人事職のメンバーを募集致します。
入社時は「株式会社カシワバラ・コーポレーション」にて契約社員としての雇用契約となりますが、給与や福利厚生等の各種条件は正社員登用時と同等となりますのでご安心ください。
その後、2026年9月1日の新会社設立のタイミングで、新会社の正社員へ籍を移す「転籍」の形となります。

■業務内容：
2026年9月1日に設立する新会社において、人事全般（制度運用・評価、労務管理、採用など）の担当者として、幅広い人事業務をお任せします。

【人事制度全般のPDCA（企画・運用・評価）】
・職人の働き方を想定した人事制度全般の企画
・制定した人事制度・評価制度に基づき、期末の評価回収、査定データの取りまとめ、社内への周知・ガイダンスの実施、制度の見直し
【労務管理・手続き】
・新しく入社する職人や事務スタッフの入社手続き、勤怠管理、給与計算の内製化に向けたデータ取りまとめ（各種労務手続きの窓口）
【採用業務（新卒・中途）】
・職人層の採用計画に基づく、求人媒体の選定、進捗管理、エージェント対応、面接日程の調整など

■ポジションの魅力
新会社設立のスターティングメンバー:
今回の募集は、グループの「職人の内製化」を目的とした新会社設立に伴うオープニング募集です。新しく集まる多くの職人やスタッフたちが、安心して100%のパフォーマンスを発揮できるよう、「ヒト」の側面から会社をゼロから支え、組織を成長させる大きなやりがいがあります。

■転籍先企業詳細：
株式会社カシワバラ・ギルド
プラント塗装修繕工事およびマンション大規模修繕工事の分野で国内トップクラスのシェアを持つカシワバラ・コーポレーションを核に、2026年9月1日に職人の内製化を目的として設立された新会社です。大手グループの盤石な安定基盤のもと、マンション大規模修繕における塗装業務全般、およびプラント・コンビナートの重防食塗装事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事、採用、労務、または人事制度運用いずれかの実務経験をお持ちの方（年数・業界不問）
・PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint、人事労務システム等への入力）ができる方

■歓迎要件：
・建設業界、または職人・ブルーワーカー層が多く在籍する企業での人事・採用・労務経験
・人事制度の企画から社内の関連部署との調整、決裁までの経験
・評価制度の運用や、社内への制度説明などの実務経験
・社会保険労務士などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
転籍先企業：株式会社カシワバラ・ギルド
住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2026年冬以降、新会社設立に伴い新オフィス（川崎市）へ拠点を移転する予定です。移転が完了するまでの期間は、カシワバラ・コーポレーション東京本社（品川区）での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
└研修制度（OJT）


＜その他補足＞
・昇給（年1回）
・決算賞与（業績による）
・研修制度（OJT）
・保養所利用可
・車通勤可（現場による）
・WEB面接可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（5日間の計画年休）産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇（6日間）