ＡＬＢＡ社会保険労務士法人
【静岡市駿河区】管理職/社会保険事務所■受託案件の管理・推進/メンバーマネジメント/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜ＡＬＢＡグループ/税理士法人の顧客から依頼/ワンストップ支援＞
＜受託業務の管理・マネジメント・メンバー指導など企業の労務課題解消＞＜年間休日125日/リモートワーク・フレックス可/転勤なし＞
■求人概要
ＡＬＢＡグループ/税理士法人・弁護士事務所と連携し、顧問先企業の労務・社会保険業務を一手に担う社会保険労務士法人です。
税理士法人の顧問先から依頼が増えている中で、社会保険労務士法人の体制強化を図りたいため、受託案件の管理・推進ができる管理職を募集いたします。
■業務詳細
・顧問先企業の給与計算、入退社手続き
・社会保険・労働保険の取得・喪失・給付申請等
・労務相談や労働環境整備に関するアドバイス
・就業規則や諸規程の作成・改訂
・各種助成金の申請手続き、資料作成
・業務進捗管理やスタッフのマネジメント
・業務効率化のための業務フロー整備
■業務の特徴
・依頼をいただく案件の多くは、税理士法人の顧問先からが多くなります。新規獲得、ノルマなどはなく、チーム制で対応いただきます。依頼をいただく顧客の期待にお応えできるよう、メンバーと共により正確に納期厳守で対応いただく他、様々な労務関連の課題にお応えしていきます。
・給与計算や社会保険・労働保険手続き、労務相談、就業規則作成、助成金申請など幅広い実務のほか、組織運営や業務管理にも携わっていただきます。
■組織構成
現在の社会保険労務士法人の体制は、管理職1名、出社スタッフ1名、クラウドワーカー3名の少数精鋭体制です。
■働き方/入社後のステップ
・ALBAグループとしてワンストップであらゆるサービスを提供できる点を強みとして事業を運営しております。顧客からの依頼も安定しており、信頼・期待にお応えすることに専念できる環境です。
・業務慣れてきましたら、フレックスタイム・リモートワークの制度を活用しながら無理なく勤務いただけます。繁忙期はございますが、通常期であれば残業は10時間程度で、土日祝休みの年間休日125日となります。ワークライフバランスを保ちながら長く勤務いただける環境です。
・業務に慣れてきましたら、組織運営や業務改善リーダー等、事業の中心的な存在としてご確約を期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～幅広い世代歓迎～
■必須条件
社会保険労務士事務所などの事務所およびアウトソース事業の経験（資格不問）
管理職として業務全体を回せる方
■歓迎条件
社会保険労務士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士
勤務地
本社
住所：静岡県静岡市駿河区下島345-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6か月あり（待遇変更なし）
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,932円～450,420円
固定残業手当/月：96,068円～129,580円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
430,000円～580,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給は、経験・スキルなどを考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※別途決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり。資格手当支給。
＜その他補足＞
各種研修制度、服装自由、食事補助、PC・スマホ貸与、リモートワーク可
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日出勤時は代休取得可。GW・夏季連休取得推奨。
会社概要
- 事業概要
当法人は、税理士法人・社会保険労務士法人・弁護士事務所が連携し、ワンストップでサポートするALBAグループの一員です。
社会保険労務士法人として、企業の人事・労務に関するあらゆる課題を専門家がサポートします
■給与計算・社会保険手続き
給与計算は企業にとって欠かせない業務ですが、法改正や制度変更への対応、計算ミスのリスクなど、多くの課題があります。当法人では、正確かつ迅速な給与計算を実施し、社会保険の加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届などの各種手続きを代行いたします。
＜主なサービス内容＞
毎月の給与計算・賞与計算、社会保険（健康保険・厚生年金）の加入・喪失手続き、雇用保険の加入・喪失手続き、算定基礎届・月額変更届の作成・提出、年末調整サポート、給与明細・源泉徴収票の発行
■就業規則作成・労務相談
就業規則は企業と従業員の関係を規定する重要な文書です。法令に準拠しつつ、企業の実情に合った就業規則を作成します。また、日々発生する労務問題に関する相談対応、労働トラブルの予防策の提案など、専門家として企業をサポートします。
＜主なサービス内容＞
就業規則の新規作成・改定、賃金規程・退職金規程の作成、育児・介護休業規程の作成、労働基準監督署への届出代行、労務トラブル対応のアドバイス、残業時間管理・勤怠管理の相談
■助成金申請サポート
厚生労働省が実施する雇用関連の助成金は、要件を満たせば受給できる可能性があります。当法人では、企業の状況をヒアリングし、活用可能な助成金の提案から申請書類の作成、提出まで、助成金受給をトータルサポートします。
＜主なサービス内容＞
活用可能な助成金の診断・提案、キャリアアップ助成金の申請サポート、両立支援等助成金の申請サポート、人材開発支援助成金の申請サポート、申請書類の作成・提出代行、受給後のフォローアップ
■人事労務コンサルティング
企業の成長には、適切な人事労務管理が不可欠です。人事制度設計、評価制度の構築、労務管理体制の整備など、企業の課題に合わせたコンサルティングを実施し、持続的な成長をサポートします
＜主なサービス内容＞
人事制度設計・運用サポート、評価制度・賃金制度の構築、労働時間管理体制の整備、メンタルヘルス対策の支援、ハラスメント防止対策、人材育成・研修プログラムの提案- 所在地
〒422-8037
静岡県静岡市駿河区下島345-1- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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