デロイト トーマツ グループ合同会社

【週3日在宅可】組織運営・企画推進スタッフ／経理領域◆経理領域の業務改善経験歓迎◆BIG４／実働7h

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～デロイトグループにおける経理領域を担当する組織の運営改善を担うポジション／女性活躍～
●在宅相談可×所定労働7時間×フルフレックスと働きやすさ◎
●経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス
●Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業

■業務概要
当社の経理組織（Finance & Operation部門）において、組織運営の企画サポートや施策導入、横断的な課題解決推進を主担当とし、経理領域における業務効率化・体制強化・施策実行の推進を担います。経理の現場視点と全社最適を両立させる役割として、経理部門の運営・課題抽出・施策の具体化・展開をリードしていただきます。

■業務詳細
・経理組織の運営体制の見直しや業務プロセス改善の企画、運用サポート
・新規施策や業務改善（BPR、AI・IT活用等）の導入検討、推進、定着化
・全社横断で発生する経理課題の整理・優先付け・解決策提案と実行
・各種会議体（CFO会議等）の運営支援、資料作成、進行管理
・F&O組織内のIT化推進や働き方改革に関わるプロジェクト参画
・日常的な組織貢献活動（情報共有、コミュニケーション活性化など）
・将来的にはグローバル基幹システムや海外ファームとの連携業務の可能性も

■扱うサービス
経理業務全般、業務プロセス改善プロジェクト、AI・ITツールを用いた施策、グローバル統一基幹システム導入支援など

■組織構成
Finance＆Operation部門内のチームは約10名、サブチーム単位で業務を推進しています

■業務の魅力
・組織横断で多様な課題に取り組み、意思決定に近い立場で業務経験が積める
・生成AIや最新ITツールを活用した業務改善に積極的な組織
・柔軟な働き方（フレックスタイム・ハイブリッドワーク）でワークライフバランスが叶う

■教育体制
OJTや丁寧な指導体制のもと、一定期間のサポートを経て自走できる人材を目指せます

■想定されるキャリアパス
F&O施策推進を経験後、社内コンサルや管理職へのステップアップが可能です

■企業の特徴/魅力
グループ経営基盤として全社の成長を支える役割を担い、多様性・働き方改革・Well-being推進にも注力しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・経理関連での施策（BPR活動、新しい業務設計など）導入や会計システム導入などの改善プロジェクト活動経験
・単なる作業者としてではなく、プロジェクトの中心的存在になって企画・設計やとりまとめなどのPMO的な活動経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間
30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助

＜その他補足＞
■企業年金基金
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■定期健康診断 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇