掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

SBパワー株式会社

【浜松町】経営企画アシスタント◆ソフトバンクG/急成長分野で自己成長可◆在宅可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【浜松町】経営企画アシスタント◆ソフトバンクG/急成長分野で自己成長可◆在宅可

【事業会社での事務・庶務などの実務経験をお持ちの方へ】

■所属部門役割
全社戦略を踏まえた収益構造の設計と事業計画の実行管理を担う中核部門として、重点戦略テーマの横断推進やKPI設計、各種施策の進捗モニタリングを通じて事業成長を牽引し、経営層へのレポーティングを含む事業運営の企画・推進を担当します。

■ミッション
経営企画部のアシスタントとして、組織全体の円滑な運営を支える各種事務・サポート業務全般を担当いただきます。
部門全体の業務がスムーズに進むよう支える重要なポジションです。

■仕事内容
・経費精算・支払処理:各種業務委託・振替精算などの月次処理(使用ツール:経費BANK)
・稟議対応:各種稟議の申請対応(使用ツール:承認TIME)
・自然でんき寄付対応:毎月の業務委託費用精算、寄付先抽出、見積依頼、稟議、発注、概算確定処理
・備品管理:部門備品の購入・管理(使用ツール:P1C、スプレッドシート)
・契約管理:自動更新契約のリスト管理、更新時期に応じた関係者へのアラート対応
・会議サポート:参加者の日程調整、会議室の手配
・その他一般事務:押印対応、郵便物対応 など

■ポジションの魅力
・重要な意思決定の多い経営層・部門長のすぐ近くでサポートを行うため、会社の方向性を決める瞬間や数十億規模のプロジェクトが動くスピード感を間近で体感できます。経営のトップランナーを支えるバックオフィスならではの、ダイナミックでやりがいのある経験が積める環境です。
・決められた事務作業をただこなすだけでなく、「部門がスムーズに回るために今何が必要か」を自ら考え、率先して行動することが歓迎される風土です。業務改善提案など、事務のプロフェッショナルとして組織に貢献できます。
・部署内では他社アライアンスや新サービス検討など、会社の最上流の取り組みが日々行われています。アシスタントにお任せする業務も多岐にわたるため、幅広いバックオフィススキルを習得できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での事務・庶務などの実務経験(2年以上)
・PC基本スキル(Word:文書作成/Excel:表計算・関数操作/PowerPoint:資料作成)
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件:
・営業事務・総務・庶務業務の経験
・稟議・押印・契約文書管理などの社内ルール運用の経験
・柔軟な対応力とチームワークを重視できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
515万円~692万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~355,000円

<月給>
264,000円~355,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安です。給与条件は選考を通じ決定します
※時間外手当は勤務実績に応じ変動。管理監督職は基本給に含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※賞与・特別加算賞与は会社業績および個人評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度:必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT

<その他補足>
■特別有給休暇:結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで)
■特別無給休暇:公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇(4日目以降)、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
■副業副業可(事前届出制、条件あり)
■拠出年金制度(導入済)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇:入社同時に付与。初年度:入社時により3~11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。
その他「福利厚生その他」欄参照

会社概要

事業概要

SBパワー株式会社は、ソフトバンク株式会社100%出資の電力小売事業者です。
個人・法人向けの電力供給を中心に、需給運用・調達戦略・トレーディングに強みを持ち、家庭向けには節電アプリ(DRアプリ)などの独自サービスも展開しています。
近年では、大規模データセンターへのエネルギーマネジメント支援にも注力。
さらに、ソフトバンクグループの技術基盤を活かし、AI(ChatGPT等)を業務に積極活用するカルチャーが根付いており、テクノロジーを活用した業務変革を推進しています。


■会社組織としての特色(企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など)
ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。
個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。

業務においては、ChatGPTをはじめとする生成AIの活用を積極的に推進しており、企画・分析・提案・資料作成などの領域でテクノロジーを柔軟に取り入れる文化が根付いています。
こうした姿勢は、ソフトバンクグループの技術基盤やカルチャーを背景とした取り組みであり、日常業務のあり方そのものを進化させています。

現在SBパワーは、「第二の創業期」として、グループの既存事業に依存せず、エネルギー領域における新たな価値を自ら創出していく挑戦に取り組んでいます。
事業成長と変革のフェーズにある今だからこそ、自らの力で会社とともに未来を切り拓きたい方を歓迎します。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

設立
2012年8月
従業員数
127名
上場市場名
非上場
資本金
3,000百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015433292

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