掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/2（木）

株式会社ゼネテック

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【東京】システムエンジニア（上流・クラウド設計）／テックリード候補◆東証スタンダード上場◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】システムエンジニア（上流・クラウド設計）／テックリード候補◆東証スタンダード上場◆フレックス

【東証スタンダード上場／複数事業を展開する独立系IT企業】

■概要
製造業のお客様向け受託開発プロジェクトの拡大に伴い、業務システムを中心に設計や技術判断を担うエンジニアの採用を強化しています。
サーバサイド処理に加え、インフラ（オンプレミス／クラウド）やシステム全体構成まで含めた総合的な設計力が求められており、より上流工程からプロジェクトに関与できる体制づくりを進めています。
そこで今回、開発実務に近い立場で設計や技術判断を担いながら、将来的にはテックリードとして複数プロジェクトの技術支援や設計品質の向上を牽引いただける方を募集いたします。

■業務内容
製造業のお客様向け受託開発プロジェクトにおいて、業務システムを中心に、設計や技術判断をお任せいたします。
・業務システムの基本設計／詳細設計
・サーバサイド処理（Java／C#等）の設計・開発
・システム全体構成（アプリケーション＋インフラ）の検討
・オンプレミス／クラウドを組み合わせた構成設計
・データベース設計
・性能や可用性（システムが安定して動くこと）を考慮した設計
・技術的な課題の整理と解決
・設計レビューおよび技術的な意思決定への関与

■案件例
・製造設備の稼働データを収集・可視化するシステム
・生産管理や品質管理に関わる業務システム
・装置やセンサーと連携したデータ処理・分析基盤

■技術環境
※プロジェクトにより異なります
・開発言語：Java、C# など
・クラウド：AWS、Azure など
・OS：Linux、Windows
・データベース：PostgreSQL、SQL Server、Oracle など
・その他：Docker、CI/CD など

■柔軟で働きやすい環境
年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率も70％以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。
また、社員同士の仲が非常に良く、チームワークを大切にする風通しの良い環境が整っています。お互いにフォローし合いながら、安心してキャリアアップに挑戦できることも魅力のひとつです。

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、C#などを用いた業務システム開発経験
・基本設計または詳細設計の経験
・データベース設計の知見

■歓迎条件：
・受託開発またはSIerでの開発経験
・インフラ担当と連携し、システム構成を意識した設計・開発経験
・AWS、Azureなどクラウド環境での開発経験
・コードレビューや設計レビューの経験
・生産管理、設備監視、品質管理など製造業向けシステムへの関与経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
新宿開発センター
住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）

＜勤務地補足＞
※案件によって客先常駐となります（東京都）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に差異はありません

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～420,000円
固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
361,000円～486,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール

＜その他補足＞
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■健康保険組合の契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）
■社内サークル活動

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与）
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
記念日休暇
産前・産後休暇
育児休暇（男性の実績多数）

会社概要

事業概要: ■ゼネテックとは：
ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
・ゼネテック事業内容：https://www.genetec.co.jp/business/
・ゼネテックテレビCM動画：https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/　
　　　　　　　　　　　　　https://www.genetec.co.jp/topics-0324/

■ゼネテックの「ビジョン」：「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」
これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。
＜参考URL＞
・中期経営計画（2023年5月31日公表）：https://www.genetec.co.jp/ir-s2/
・採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/genetec/genetec-corporation
・数字で見るゼネテック：https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/
所在地: 〒163-1325
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F
設立: 1985年7月
従業員数: 684名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 388百万円
売上高: 8,124百万円
経常利益: 683百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://www.genetec.co.jp/

株式会社ゼネテックについて

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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015433635