応用電機株式会社

【京都/転勤なし】機械設計＜産業機械・特注機＞確実に実力が身に付く環境／国内有名大手メーカー取引多数

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～実質年間120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～

＼FA装置などのロボット、駆動装置に興味がある方、大歓迎！！／
・当社は小さい対象物の高速搬送装置・検査装置が得意！
・装置単体の製造に留まらず、お客様から「一つの製品（民生品・工業品問わず）を組立てる工程ラインを丸々お任せしたい」など、大規模ラインづくりのご依頼も多いです。
・オーダーメイドが当社の強み！製品作りに関わる全ての職種が弊社内にいるため、設計～稼働まで社内で完結できます。また、お客さんの要求をどう実現するかは自分たちで考えるため、自由度の高い設計ができるのも面白さです♪

■業務内容：
産業用電子機器を製造する当社にて機械設計の業務をお任せします。

＜具体的な設計内容＞
・省力化設備、自動化設備、生産設備の機械設計
・エア機器、モーター等を使用した機構の設計
・空圧回路設計
・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成

構想設計の経験者は歓迎しますが、基本設計・詳細設計（部品設計・組立図）・部品表など、
ご経験に合わせて簡単な業務からお任せします。

＜仕事の進め方＞
・案件ごとにチーム（機械・電気・ソフト部門）を組みます！
・納期・規模感が異なる案件を2～3件を同時に担当するため同時不可が少なく進められます。（業務采配のある環境です。）

＜実際の販売例（導入例）＞
半導体検査装置、電子部品製造装置、基板組立ライン、ハンドラー、太陽電池特性計測・評価システム、静脈認証装置

■組織構成：
メカ技術グループメカチーム　9名　（40代～20代まで幅広く活躍）

＜チームワークを大事にする組織風土＞
構想～組立まで自社で一貫して手掛けるからこそ、1人で出来ることに限界があり、他部署含め協力し合う風土です。設計中は真面目ですが、時には雑談もある職場です。

■同社の特徴：
〇お客様は日本を代表する大手メーカーが多く、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。
〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計経験者（製品設計の経験者可、生産設備の設計経験者可）
・普通自動車運転免許（製品据付に設計部門も同行することがあり、社用車の運転を頂くことがあるため）
※使用ツール：AutoCAD、SolidWorks、iCAD　（3D-CADの使用経験者は歓迎します。）

■歓迎要件：
・構想設計の経験者
・モーターやギアなどを用いた機構設計の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府城陽市平川中道表63-1
勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
近鉄線久津川駅　徒歩15分　/　マイカー通勤可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度（月により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（上限22,800円／月）
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金ともに加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社会研修 等

＜その他補足＞
■役職手当（80,000円～150,000円）
■職務手当（40,000円～80,000円）
■確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度
■社内レストラン　1食254円でバランスの整った食事をとることができます。
■社内イベント：毎年バーベキュー大会やボーリング大会、社内旅行など
■従業員無料駐車場あり
■出産・育児支援制度
■自己啓発支援制度
■研修支援制度
■団体３大疾病保障保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土・日・祝日※会社カレンダーにより年数回祝日出勤あり、GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後15日～最高20日※入社月に算定）、慶弔休暇、実質年間120日休み（計画年休10日含む） 等