東京電力ホールディングス株式会社

【汐留】防災サービス企画・運用担当◆東京電力G／サービス企画に携わる　※26-AEI-4

---

【電力業界を牽引する企業／企画から実行までを主導／ワークライフバランス◎／フレックス制度／働き方◎】

■職務概要：
新規の防災サービスに関する企画から営業、運用までを一貫して担当します。平時の準備と有事対応の両面に関わりながら、自治体や関係部署と連携してサービスの価値向上を図るポジションです。
・自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案・受注獲得
・発災時の応動プロセス整備および訓練の企画・実施
・避難生活の改善に資する資機材の企画・開発
・東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開、および進捗管理
・企画～実行までを横断したプロジェクト推進（業務比率はプロジェクト中心）
・顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応
・関係部署・パートナー企業との連携調整と関係構築
・グループメンバーの支援やチーム間連携の促進

■ミッション：
入社後は、防災サービスの企画・開発・営業・運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部パートナーとも協働しながら進めていきます。

■本ポジションの魅力：
本ポジションでは、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験でき、企画と現場運用の両面に関わることができます。自身の取り組みが社会インフラの強化に直結する点も特徴です。
・サービス提案から契約、導入後フォローまで一連の顧客対応を経験
・マーケット分析や商品開発、オペレーション設計など企画領域に関与
・自治体の避難所運営支援を通じた地域レジリエンス向上への貢献
・企画推進や調整において一定の裁量を持って意思決定が可能
・PCやリモート環境など、業務遂行に必要な基本リソースを利用可能

■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。
・電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
経験：
・事業開発・運営・再建等の経験（複数のプロジェクトで主担当者として実行）
　　

＜勤務地詳細＞
汐留シティセンター
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター20階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
■新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中（ニューノーマルな社会に合わせた働き方制度を拡大予定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）