東京電力ホールディングス株式会社

【汐留】法務・コンプライアンス担当◆東京電力G／新規事業領域の支援に携わる※26-AEI-8

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【電力業界を牽引する企業／ワークライフバランス◎／フレックス制度／働き方◎／住宅手当・家族手当有／退職金制度有】
■職務概要：
事業部門と密に連携しながら、契約法務およびコンプライアンス領域を中心に幅広く関わる法務ポジションです。事業拡大および組織変化に伴い、法務機能の強化を目的とした増員募集をしております。日々の相談対応からプロジェクト対応、扱う案件も小規模案件から数十億規模の案件まで幅広く様々な業務、案件に携われる魅力がございます。
■職務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。経験が浅いものは現場社員に相談やフォローしてもらいながら進めていただきます。
・事業担当者からの法務相談対応および契約書の審査・レビュー
・契約書管理・更新期限管理などの運用整備・改善
・ビジネススキームのリスク整理およびリスクアセスメント
・法改正・コンプライアンスに関する情報収集、資料作成および社内周知
・取引先との折衝および会計・税務・法務等の関係部署との連携・調整
・企画から実行まで一貫した法務支援および実務への展開
・法務観点での一次判断および関係者との合意形成推進
入社後は、日常的な法務対応を中心に、徐々に担当領域を広げながら業務を担っていただきます。本ポジションは、法務専門職でありながら、事業現場と近い距離で業務に関わる点が特徴です。単なる審査業務にとどまらず、ビジネスの成長に直接関与する実感を得られます。
■組織構成：
配属の組織は10名で構成されており、30代～50代まで幅広い年齢層が活躍しております。ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただくことを想定しており、将来的には中核的な存在としての活躍を期待しています。
■就業環境・福利厚生：
月平均残業は20～30時間程、フレックスタイム制の活用、年間休日124日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、住宅手当・家族手当（社内規定有）退職金制度ありなど福利厚生も充実しています。
■当社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
経験：
・事業会社の法務部門において、5年以上の勤務経験のある方
知識・技能：いずれも満たす
・六法を基本としつつ、一般的な事業会社に適用される基本的な取締法規等に関する横断的な知識（独禁法、不正競争防止法、中小受託取引適正化法、個人情報保護法など）
・事業担当者と同じ目線で事業上生じる法的問題点を解決できる技能

＜勤務地詳細＞
汐留シティセンター
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター20階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
■新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中（ニューノーマルな社会に合わせた働き方制度を拡大予定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）