SCSK株式会社

ビジネスアーキテクト／ITコンサルタント◆AI-Readyの基盤構築・事業変革推進＜0583産業H＞

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～最大手SIerの新規事業に携わる／事業家マインドを持ちながら安定就業可能～
◎新事業部の中核メンバーとして事業変革やAI利活用を推進
◎住友商事グループの中核IT企業として売上1兆円を目指す
◎在宅・フルフレックス可／離職率3％など働き方抜群

■概要
今回募集する「BDX事業本部」は、当社の新規事業組織です。
当事業部が所属する産業事業グループは、通信・商社・メディア・不動産・航空など日本を代表する大手企業に対して基幹システムを構築してきました。その中で蓄積された、顧客との深い信頼関係と産業知見をベースに、最先端の技術を掛け合わせ、顧客企業はもちろん、さらに産業全体の変革と発展に寄与することをミッションとしています。

■業務内容：
主要顧客を対象としたAI-Readyの基盤構築・事業変革プロジェクトへの組成・推進をお任せします
・企業価値向上に資するAI-Readyおよびその先のあるべき姿のデザイン
・上記の実現に向けた業務・システム・組織のグランドデザイン
・エンジニアと協働した上記の詳細設計と実装支援
・主要顧客との成功例をベースにした産業全体への展開プランの策定・実行

■募集背景：
労働力不足が深刻化する中、AIの進化により「人が操作するシステム」から「システムが自律的に動く世界」へのパラダイムシフトが始まっています。
その中で当社では、顧客要件に沿った従来のSI領域を超え、AI-Readyな基盤構築から事業変革、さらに顧客の企業価値向上までを一気通貫で推進する「BDX事業本部」を立ち上げました。顧客の深い業務知識をもとに、AIが機能するアーキテクチャへと落とし込み、実効性のある事業変革をリードできる人材を立ち上げメンバーとして募集しています。

■ポジションの魅力：
・変革の「支援者」ではなく「当事者」として、あるべき姿の構想から実装までに関われます
・業務知見・技術力に裏打ちされた最先端のAI-Readyの実装に関われます
・新設組織ならではの、自ら事業運営に参画し、意思決定に関われます

■キャリアパス
・AI-Readyの基盤構築・事業変革プロジェクト推進
・管理職クラスからはBDX事業全体の戦略立案や組織づくりにも参画いただきます
※事業創出の専門性を極めるスペシャリストの道もあります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの環境における、2年以上の実務経験をお持ちの方
・自社向け・顧客向け問わず、DX/IT上流プロジェクト経験
・大手SIerの立場でエンタープライズ向け経験のあるコンサル志向の方
・BtoB、エンタープライズ向けの営業企画もしくは事業企画

■歓迎条件：
・コンサルティングファーム/大手SIerでの上流工程（IT戦略・構想策定）の経験
・ゼロからの事業立ち上げ、またはサービスグロースの経験
・システム開発におけるプロジェクトリード

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など