掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

豊田通商株式会社

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【品川】経営企画・管理│グローバル成長市場アフリカで戦略策定・投融資・業績管理をリード◆アフリカ本部

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仕事内容

【品川】経営企画・管理│グローバル成長市場アフリカで戦略策定・投融資・業績管理をリード◆アフリカ本部

<東証プライム上場・トヨタG総合商社>【急成長アフリカ事業の中枢で戦略・KPI・投融資を統括し、経営高度化を推進するコア人材募集】

■採用背景:
アフリカ本部は設立以降、事業規模および領域の拡大を続けており、方針策定や業績管理に求められる精度・スピードは年々高まっています。
一方で、こうした変化に対して、業務プロセスや体制の整備は十分とは言えず、方針策定・KPI設計・数値管理の高度化が課題となっています。
本募集では、これらの領域において実務経験と専門性を有する人材を迎え入れ、経営管理プロセスの強化・高度化を推進していくことを目的としています。

■部署グループ紹介:
・アフリカ本部 アフリカ企画部 経営管理グループ
アフリカ企画部は、CFAO本社と連携して、アフリカ全土に散らばる事業体を統括する中枢機能を担っています。その中で、経営管理Gは、本部全体戦略・KPIの策定と進捗管理を担う本部運営の羅針盤として経営陣を支えています。アフリカ本部は2017年に設立された若い本部で、本部運営の仕組みもまだまだ未成熟な部分もございます。スタートアップマインドをもって新しいことにチャレンジし、変革をしていくことのできるエキサイティングな環境です。

■業務内容:
アフリカ本部の経営支援を担う役割です。
【具体的に】
・全社戦略と本部経営のつなぎ役として本部方針・数値計画策定の推進
・投融資に関する本部内プロセスの設計・運営と案件推進支援
・本部全体を俯瞰した連結財務状況のモニタリングと課題抽出/打ち手明確化

■キャリアパス:
入社後は、経営管理Gにて本部方針策定・業績管理・投融資業務を中心にご担当いただきます。その後は、ご本人の希望と部内外のニーズを踏まえ、業務アサイン・キャリア形成の支援を行います。具体的には次のような機会を想定しています。

・内部統制/リスク管理、渉外広報、ESG開示など、経営管理G内の他領域での経験
・日系パートナーのアフリカ進出支援や、他本部アフリカ案件支援など、企画部管轄の事業推進業務
・上記ミッションに関連する海外出向(フランス・アフリカ)

アフリカ事業に継続して関与しながら、コーポレート業務と事業推進業務の両面の経験を積むことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト800点以上/交渉レベル)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)出資先・子会社の業績管理、または中期経営計画・予算策定の実務経験
(2)投融資案件の推進経験、または経営企画・営業企画等におけるプロセス設計の経験
(3)戦略/オペレーション領域におけるプロフェッショナルアドバイザリー経験

■歓迎条件:
・フランス語力
・USCPA、公認会計士、簿記1級等の会計関連資格
・海外駐在経験

<語学力>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区港南2丁目3番13号
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム:原則入社後1ヶ月は利用不可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※原則入社後1ヶ月はフレックス、在宅勤務制度利用不可(9:00~17:45での勤務となります)

給与

<予定年収>
900万円~1,600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~705,000円

<月給>
330,000円~705,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関の場合全額支給
寮社宅:借上げ独身寮・社宅 ※該当する場合のみ
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:社内規定あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種実務研修
■語学研修、海外語学留学など

<その他補足>
■保養宿泊施設
■会員制リゾートクラブ
■各種チケット割引
■社内クラブ活動
■WELBOX法人会員(会員制福利厚生サービス)
■カフェテリアプラン制度ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇 ほか
※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる

会社概要

事業概要

■事業の特徴:総合商社として下記事業を中心に、グローバルに幅広い事業展開を行っています。
(1)メタル+(Plus)本部…当本部の源流となる金属本部は、鋼材や非鉄金属を単なる素材としてではなく、それぞれが独自の特性・機能を持った商品として捉え、ユーザーとサプライヤー相互のニーズに応じ、最適な商品や物流の提案を行っています。
(2)サーキュラーエコノミー本部…地球環境の改善に向けて資源循環社会の実現を推進する事をミッションとし、社会のニーズ・お客さまのニーズに応じて、資源開発から素材/部材の供給・再生資源の回収から再資源化まで動静脈一貫のサプライチェーンを提供しています。
(3)サプライチェーン本部…サプライチェーンを守りつなぐ機能を更に磨きあげ、地政学リスクの課題やグローバルで多様化するニーズに幅広く対応することを本部ミッションとし、現在世界38カ国に現地法人・事業体79社163拠点を展開し、これらの拠点・物流網を駆使し、グローバル規模の自動車部品サプライチェーンを構築しています。
(4)モビリティ本部…従来のビジネスである自動車販売、サービスに加えて、ヒトとモノの移動を広く捉え、安全で安心な移動を支える新たなビジネスモデルを構築することで、これからの社会に幸せを量産していきます。
(5)グリーンインフラ本部…機械ビジネスで培った現場力と再生可能エネルギーのシナジーにより、持続可能な地球環境を支える社会インフラの実現に貢献していくことを本部ミッションとして、機械インフラSBUとグリーンエネルギーSBUにおいてビジネスを展開しております。
(6)デジタルソリューション本部…技術革新、デジタル変革を常に先取りし、デバイス並びにソフトの活用で次世代モビリティ社会への課題解決を始めとしたソリューションビジネスを一層拡大すべく、デバイス&ソフトウェア、ICTの2分野で事業に取り組んでいます。
(7)ライフスタイル本部…主に6つの事業分野で幅広いビジネスを展開し、グローバルな市場で人々の健康で豊かな生活に貢献しています。
(8)アフリカ本部…アフリカNo.1プレゼンスを更に加速し、変化を着実に先取り、現地の人々と共に、事業を通じた課題解決と未来への発展に貢献していくことを本部ミッションに掲げ、4つの事業領域においてビジネスを展開しています。

所在地

〒450-8575
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル

設立
1948年7月
従業員数
3,292名
上場市場名
プライム市場
資本金
64,936百万円
売上高

10,188,900百万円

平均年齢
43.1歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015435891

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