ポップリベット・ファスナー株式会社

【愛知・豊橋】工場人事マネジャー／給与・労務管理・現場連携◆オペレーション改善・英語力歓迎

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【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／工場の人事機能を担い、給与・勤怠・労務管理など運用領域を主導／現場密着で組織運営を支えるポジション】

■業務概要
豊橋工場における人事マネジャーとして、現場と密に連携しながら人事業務全般を統括し、特に給与計算・勤怠管理・労務管理などの人事オペレーションの安定運用を推進します。シェアードサービス機能の運営や業務改善をリードし、従業員対応や法令順守、組織課題への対応など幅広い業務を担当いただきます。

■業務詳細
・工場全体の人事業務（給与計算、勤怠・社会保険・福利厚生管理等）の統括、運用・改善
・シェアードサービス機能の管理と効率化、業務標準化の推進
・人事関連ベンダーや外部パートナーとの連携・調整
・労働法令や社内規程に基づく人事運用の徹底とコンプライアンス管理
・従業員および現場マネジメント層からの人事関連問い合わせ対応
・入退社、異動、契約管理など人事手続き全般の管理
・人事データの集計・分析・レポーティング
・必要に応じて海外関係者と英語でのコミュニケーション・レポート作成

■業務の魅力
現場に近い立場で組織運営に直接貢献でき、労務・給与・シェアードサービス領域での専門性が磨けます。オペレーション改善や標準化を通じて組織への影響を実感でき、英語力を活かしたグローバルな交流機会もあります。

■中途入社に対応した評価制度：
中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮して業務をお任せいたします。入社後は、能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。賞与は実力主義、業績連動型で年功序列ではなく役割・責任に応じた給与制度です。

■当社について：
当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事業務の実務経験10年以上
・給与、勤怠、労務管理などの知識・経験
・人事関連法令やコンプライアンスへの理解
・関係部署や現場と円滑に連携できるコミュニケーション能力

■歓迎条件
・工場人事の経験
・英語でのコミュニケーション能力（ビジネス初級）
・シェアードサービス組織での業務経験
・人事業務改善、業務標準化、プロセス最適化の経験
・人事システムや勤怠・給与システムの使用経験

＜語学補足＞
英語は海外関係者とのコミュニケーションやレポート対応で使用する場合があります。

＜勤務地詳細＞
豊橋工場
住所：愛知県豊橋市野依町字細田10
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／芦原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者限定／転居費用・住居は会社負担で準備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■確定給付企業年金（DB）、確定拠出型年金（DC）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■人間ドック受診補助
■社内融資、所得補償保険、各種団体保険、特許取得報奨金
■社員食堂、ウォーターサーバー
■職務発明報奨制度等
■長期所得補償サポート制度／契約保養所（全国24地区35施設、健保組合直営保養所）
■契約スポーツクラブ利用料金補助／クラブ活動費支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇
■有給休暇：入社初年度は入社月により2日から10日、翌年から社規に基づき最高20日付与。