掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/2（木）

株式会社宇部情報システム

【浜松町】自社開発パッケージソフトのシステムエンジニア／リーダー経験を活かし大規模案件に挑戦

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【浜松町】自社開発パッケージソフトのシステムエンジニア／リーダー経験を活かし大規模案件に挑戦

【大規模システムリプレイス／自社SaaS製品開発・改善／リーダーポジションで幅広い経験が積める環境です】
■業務概要
当社が独自開発する社宅管理システム「借上くん」を中心に、ラージアカウント向けシステムリプレイスプロジェクトのリーダーとして、上流工程から下流工程まで一貫してご担当いただきます。プロジェクト全体の推進や、開発メンバーの進捗管理・技術方針策定など、設計・開発・品質管理業務をお任せします。

■業務詳細
・プロジェクトリーダーとして、要件定義・設計方針の策定・レビュー、仕様調整や課題管理
・開発メンバーの進捗管理、技術支援、チーム全体の牽引
・ラージアカウント向けシステムの保守・機能追加・品質改善（設計、実装、テスト、障害調査、運用保守）
・自社SaaS「借上くん」のサービス改善、機能追加、品質向上を目的とした設計・実装・運用
・関係部門や顧客との折衝・要件ヒアリング・仕様調整
・チーム内の情報共有、設計レビューを通じた品質向上活動

■扱うサービス
・社宅管理SaaS「借上くん」
・製造業向け基幹業務システム等自社パッケージ

■組織構成
・ビジネスソリューション部「借上くん開発グループ」に所属
・受託開発と自社サービス運営の両軸で経験を積める環境

■業務の魅力
・大規模リプレイス案件の中心で幅広い開発・運用経験が積めます
・リーダークラスとしてプロジェクト推進やマネジメント力を磨けます
・自社サービスの成長に直接関与し、サービス開発の醍醐味を味わえます

■教育体制
・階層別研修、専門技術教育、通信教育、社外講習会など充実
・入社後は既存メンバーによる業務フォローや定期面談あり

■就業環境
・フルフレックス（コアタイムなし）、週2～3回の在宅勤務可
・カフェテリアプランや各種クラブ活動、自己啓発支援制度も充実

■想定されるキャリアパス
・リプレイス完了後は、保守・運用やサービス改善リーダー、プロジェクトマネジメント等、志向に応じてキャリア形成が可能です

■企業の特徴/魅力
・1983年設立、製造業向けシステム構築実績多数
・社員の個性と協調を重視、成長意欲を支援する風土です

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プロジェクトリーダー経験
・顧客との仕様調整経験
・Webシステムの設計/開発経験（3年以上）
・Webアプリケーションフレームワーク(ASP.NET MVC等)を使用した開発経験
■歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験
・顧客への要件ヒアリング経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階
勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間（全社平均）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等に変更なし

給与

＜予定年収＞
660万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～392,000円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
378,000円～427,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月
■昇給：年1回（7月）
※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません
※その他固定手当：地域手当
※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：29,000円｜会社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外講習会、資格取得補助あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅財形制度
■育児休業制度、介護休業制度
■教育研修制度
■社内クラブ（野球、テニス、バドミントン、ゴルフ）
■福利厚生倶楽部（各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他）
■資格取得報奨金等
■健康診断補助
■インフルエンザ予防接種補助
■執務フロア内全面禁煙。別フロア内に喫煙所あり。
■住宅給、在宅勤務手当、子ども手当、地域手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金他（条件による）
■企業年金制度
■各種福利厚生サービス制度他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休日、年次有給休暇（初年度10日※半日有給休暇あり）、積立有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、他

会社概要

事業概要: 製造業を中心に多様な業界へ向けた業務支援システムを提供するIT企業です。高い技術力と柔軟な対応力を活かし、業務効率化と品質向上を実現するソリューションを展開しています。教育制度や資格取得支援も充実しており、成長意欲のある人材にとって魅力的な職場です。
■事業内容：
・生産管理システム：「UP-One」などの業界特化型パッケージを提供し、販売・購買・生産・在庫・原価管理を一元化。100社以上の導入実績を誇り、業務フィット率80%以上を実現しています。
・品質管理システム：「QC-One」により、規格値との比較、合否判定、統計管理などを効率化。化学・食品業界などで広く活用されています。
・人事・総務システム：「借上くん」などの社宅管理専用システムを提供。クラウド型で導入が容易、属人化の解消にも貢献しています。
・画像処理検査：「URCP」シリーズにより、製品の外観検査や超音波探傷検査などを高精度で実現。検査装置のオーダーメイド対応も可能です。
・CAE（Computer Aided Engineering）：設計・製造工程のシミュレーション支援を行い、製品開発の効率化を図ります。
これらのサービスは、システム提案から開発、運用、保守までワンストップで提供されており、顧客の業務課題に対して柔軟かつ的確に対応できる体制が整っています。
■技術力：UBE（旧宇部興産）とオージス総研の技術力を融合し、独自のソリューションを展開しています。製造業向けのシステム開発において長年の実績があり、業界特化型のパッケージ製品を多数開発・提供しています。
■教育制度：社員の成長を支援するため、以下のような教育制度が整備されています。
・テクニカル・スキル、ヒューマン・スキル、コンセプチュアル・スキルの3本柱による教育プログラム
・情報処理技術者やベンダー資格取得の支援
・社内外研修、通信教育の補助
これにより、技術力だけでなく人間力や思考力もバランスよく育成される環境が整っています。
品質・情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得やプライバシーマークの取得など、信頼性の高い企業としての体制も整っています。
所在地: 〒755-0043
山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F
設立: 1983年9月
従業員数: 482名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://www.uis-inf.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015436040