掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

株式会社テイジイエル

【大阪/転勤無】IT提案営業(課長候補)◆老舗SI企業◆リピート9割/既存大手企業向け深耕営業!

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/転勤無】IT提案営業(課長候補)◆老舗SI企業◆リピート9割/既存大手企業向け深耕営業!

■業務概要:
プレイングマネジャーとして、既存顧客中心のSES営業・パートナー営業を推進しながら、チームマネジメントおよび事業成長を担っていただきます。
製造業をはじめとした大手企業様への深耕営業が中心で、より上流の課題解決型営業へとステップアップできるポジションです。

■仕事詳細:
大手メーカーやユーザー企業との直接取引が中心で、既存顧客からのリピートや紹介案件が主となります。
商流が浅く、事業部長・経営層との商談機会も多いため、単なる案件獲得ではなく課題解決型の営業が求められます。

▼受託開発営業
顧客の業務課題・要件を深くヒアリングし、社内開発部門と連携して最適な提案を行います。要件整理からリソース調整、進捗フォローまで一貫して関与します。

▼SES営業
・開発支援ニーズのヒアリング、要件整理
・社内エンジニアのアサイン計画・チーム構成提案
・参画後のフォロー(稼働状況把握、課題抽出)
・単価交渉、契約更新対応

▼パートナー企業連携
・既存/新規パートナーとの関係構築
・中長期的な協業体制の強化

▼営業マネジメント
・メンバー育成、同行、案件戦略の支援
・KPI管理、営業プロセス改善
・チーム成果最大化に向けた施策推進

▼事業推進
・営業戦略の立案・実行
・パートナーアライアンス強化

■ポジションの魅力:
・既存顧客・紹介中心で、深耕営業に集中できます。
・プレイングマネジャーとして成果と育成の両軸でキャリアを高められます。
・チーム編成や単価交渉まで担い、高い裁量と営業としての手応えを得られます。
・転勤がなく、長期的にキャリアを築けます。

■キャリアパス:
入社後はプレイングとして成果を出しつつ、将来的には課長として営業戦略推進やメンバー育成を担います。
営業として一段上のステージへ進みたい方に適したポジションです。

■当社について:
制御・WEB・業務系など幅広いソフトウェア開発実績を持ち、電気・運輸・交通・印刷・外食・流通など多様な業界の大手企業と取引。
顧客課題に対しワンストップで価値提供できる体制と、エンジニアの技術力の高さから継続取引につながっています。
また、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を大切にする社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
いずれか必須
・IT業界での法人営業経験(SES営業、SIer営業、受託開発営業、ITサービス営業など)
・エンジニアとしての実務経験(SE/PG、プリセールスなど)

\顧客と近い距離で活躍したい方におすすめのポジションです◎/

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル
勤務地最寄駅:JR東西線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~820万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~420,000円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
390,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■年収構成:月給(固定給)+賞与+役付手当+時間外手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修
■社内勉強会
■資格取得奨励制度

<その他補足>
■社内パーティー(年2回)
■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能
■資格取得奨励制度(合格祝金等の支給)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇(7~9月の間で3日取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社直後5日、入社半年経過後5日付与) 等など

会社概要

事業概要

■事業内容■
(1)コンピュータシステムの開発
(2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現
(3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス
(4)ネットワーク・インフラ構築
(5)システムの運用・保守
(6)ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS(地理情報)ソリューション、CMS(コンテンツ管理)ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション
<TGLについて>
■1984年の創業以来、制御系(組込系)/ネットワーク系(WEB系)/業務系等、様々な分野のシステム開発を手掛ける独立系Sierです。コンサルティングの段階から企画・設計・開発・保守・運用サポートに至るまでトータルでソリューションを提供しています。
■大手企業を中心に、製造業・医療・公共といった様々な業界・企業と取引を行っており、高い技術力でクライアントの信頼を獲得。案件の9割はリピートという顧客基盤を確立し、創業以来、安定経営を継続しています。
■「コンピュータ技術のスペシャリスト集団を目指す」「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」「社会から好意的に評価される企業を目指す」という経営理念のもと、社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催する等日々スキルアップに取り組む風土と、チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土が強みです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし(意欲と向上心があれば年齢は問わない)」等、安心して仕事ができる環境も整えています。

所在地

〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル

設立
1984年7月
従業員数
246名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

11,002百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015436092

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