株式会社じゃんぱら

【秋葉原】総務係長（店舗の修繕管理など）◆リモート可/残業月平均10h以下/土日祝休◆ビックカメラG

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～店舗や寮社宅・工場等の修繕や不動産契約関連に強みがある方歓迎／ビックカメラグループ／強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP～

■業務内容
スマホ・PC・タブレットなどのガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営する当社にて、総務係長として、総務・法務メンバー3名のマネジメントを行いながら、総務・法務・店舗管理関連業務を推進していただきます。※法務は経験者がいるため未経験からキャリアを広げたい方も歓迎です。

■業務内容
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・店舗の修繕・設備トラブル対応（状況把握、店長への指示、業者手配判断）
・複数案件の並行進行管理と納期コントロール
・出店・退店時の契約管理、オーナー折衝、備品手配
・ベンダー管理および関係者調整（店舗・本社・外部業者）
・株主総会、取締役会の事務局運営
・コンプライアンス対応、法改正対応、Pマーク維持
・部門KPI管理および業務改善の推進
・総務法務メンバー3名の進捗管理・育成
店舗の修繕や新規出店の契約関連がメインミッションです。関係者を巻き込んで解決へ導くことが期待されます。

■就業環境
・年休127日、土日祝休、週2日リモート可（テレワーク日は原則として定時退勤、試用期間終了後から利用）です。
・管理部門は残業をしない方針のため、残業月平均10h以下です。出店数の増加が決まっている拡大フェーズで、業務量が少ないわけでは決してないため、就業時間内で業務を完遂する強い覚悟を持ち、効率化につながる改善を前向きに試行錯誤しながら成果を出していける方が長く活躍頂きやすいです。

■当社の魅力：
当社はPCやスマホなどガジェット機器を扱うリユース専門店を展開する、ビックカメラグループの一員です。商品はすべて動作確認・品質チェック済みで保証付きのため、個人売買（フリマ）にない「品質への安心」と、新品にない「価格メリット」を両立しています。また、携帯キャリアへの分割支払い中でも買い替えられる、中古業界初の「分割買取サービス」を開発し、独自ビジネスモデルとして特許を取得しており、家電リユース業界でも競合優位性が高いです。業界としては、中古スマートフォン市場は成長分野で、新品価格の高騰やスペック進化の鈍化などの変化により、中古へのニーズが増え続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での総務経験5年以上
（店舗や工場・寮社宅等の営繕・修繕関連、新規出店にあたり不動産契約関連に強みがある方歓迎です）
・メンバー管理または後輩育成経験
・複数案件を並行して進行管理した経験
・社内外関係者との調整・折衝経験

■歓迎条件：
・2～5名程度の組織マネジメント経験
・多店舗展開企業での総務経験
・ファシリティマネジメント経験
・店舗開発・出店管理経験
・法務・コンプライアンス業務経験
・リユース、小売、サービス業での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均残業時間月10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：試用期間中のみリモート不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメインとなります。

＜その他補足＞
確定拠出年金、従業員持株会、食事補助、社割、健保サービス（保養所、各種施設割引等）、各種手当：役職手当
【食事補助】
食事補助としてiDカードに毎月7,000円を支給（支給額は会社と折半）
コンビニや飲食店で利用可能
【社割】
当社商品を社割で購入可能。また、ビックカメラグループの店舗でも社割で購入可能
【健保サービス】
健康保険組合のサービスで、無料検診やジム・ホテル・レストランの割引を利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期3日、年末年始6日（12月29日～1月3日）
その他休暇：年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇