株式会社アクアスター

【未経験歓迎／銀座】人事労務◇IPO準備中×成長企業で労務スキルを身につける／在宅可・残業20h程

---

◆◇未経験から労務スキルを習得可／20・30代活躍中／IPO準備中の成長企業／広告・ゲーム・アニメなど幅広いクリエイティブに対応◇◆

■概要：
未経験から労務業務にチャレンジしたい方を歓迎します。
従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担うポジションです。まずは基本的な労務実務からスタートし、将来的には業務改善や仕組みづくりなど、組織基盤の整備にも携わっていただきます。

■業務詳細：
入社後は先輩社員のサポートのもと、以下の業務から段階的にお任せします。
・勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続きなどの労務実務（※一部社労士へ委託しています）
・オンボーディングなど従業員サポート業務
・総務業務（社内環境整備など）
・各種データ入力、書類対応、問い合わせ対応

※使用ツール：SmartHR、マネーフォワード給与・年末調整、ジョブカン勤怠管理、Carely、安否確認サービス

■組織構成：
労務総務ユニットは部長1名＋社員2名で構成されています。
入社後は先輩社員が丁寧にレクチャーするため、未経験の方でも安心して業務を習得いただけます。

■キャリアパス：
ご志向やスキルに応じて、段階的に労務業務の効率化や人事企画など業務幅を広げていくことが可能です。また、将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です。

■仕事の魅力：
◎未経験から労務・総務の専門スキルを身につけられる
◎IPO準備・組織拡大フェーズで、会社づくりに関われる
◎従業員が働きやすい環境づくりに貢献できるやりがいあるポジション
◎裁量のある環境で、主体的に成長していける

■働き方について：
残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。フレックスタイム制に加え、週1日程度のリモートワークも可能です。

＼下記志向性の方を歓迎いたします／
・人事・労務領域に興味があり、未経験から専門スキルを身につけたい方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・物事を整理しながら、丁寧かつ正確に業務に取り組める方
・変化を前向きに捉え、課題を見つけ改善に取り組む意欲のある方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：大卒以上で下記該当の方
・オフィスワークとして、社会人経験が2年以上ある方
・労務業務に興味があり、専門性を高めたいという思考の方
・主体性を持ち、学ぶ意欲のある方

■歓迎条件：
・営業経験のある方
・複数人でのプロジェクトの推進経験のある方
・業務効率化に取り組んだ経験のある方
・メンターやチームリーダーとしてメンバーを育成した経験
・Smart HRやジョブカンなど、人事・労務系のツールの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F
勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月毎に定期代を支給、月3.5万円迄
家族手当：こども手当（支給条件有）
住宅手当：支給条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上が対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■図書購入制度
■セミナー参加費全額補助制度

＜その他補足＞
■社内表彰制度（四半期・年間）
■不妊治療費の補助（女性活躍推進プロジェクト）
■ブラザーシスター制度
■慶弔金制度
■昼食補助制度
■オフィスグリコ／OFFICE DE YASAI利用
■確定拠出年金（401ｋ）
■持株会
■ボランティア休暇制度
■固定の自席あり
■PC貸与
■ポジションにより社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）