スパイラルローキャス株式会社

【名古屋】経営管理（マネージャー候補）◇バックオフィス業務◇経営管理未経験も歓迎◇自治体向けSaaS

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【ポテンシャル採用／管理部マネージャー候補として市場価値を高められる／ライフステージが変わっても長く働ける環境】
■採用背景：
このたびグループ参画と社名変更という新たな節目を迎え、事業拡大を支える管理部門の体制強化のため、将来的には管理部門を統括するバックオフィス全般の管理部長候補を募集します。

■業務概要：
「情報共有ソリューションで誰もが居場所を感じられる地域を支える」という理念のもと、全国の自治体・教育機関に向けて、地域の情報共有を支えるプロダクトを開発・提供している当社。
今回は、経営管理を中心に、経理・法務・総務・庶務まで幅広くバックオフィス業務をお任せします。グループ親会社や外部委託先（監査法人等）と連携しながら、管理部門の体制づくりに携わっていただきます。

■業務内容：
・経営管理・経理業務（中心業務）
月次決算業務の取りまとめが中心です。外部委託先から上がる数字の集約・検証・帳票作成を行い、月末から月初にかけて執行役員会に向けた経営数値の突合せ・レポート作成を担当します。グループ親会社との経理連携・報告も日常的に発生します。

・管理部門業務（総務・法務・庶務）
営業管理部や営業部との契約関連の調整・連携が重要な業務のひとつです。特に自治体との契約更新が集中する3～6月は繁忙期となります。法務関連の対応サポート（契約書確認・リスクヘッジ等）や、総務・庶務業務全般として現場からの問い合わせ対応・業務のキャッチアップも担っていただきます。

・将来的にお任せしたい業務
業務に慣れていただいたのち、連結パッケージの取りまとめと親会社への報告、SaaS事業の財務KPI管理、上場準備に伴う実務（上場会社に準じた会計処理・内部統制構築・監査法人対応の補助等）へと担当範囲を広げます。その先は、業務フローの整備やメンバー2～3名のマネジメントを担い、将来的には管理部門全体を統括する管理部長として歩んでいただきます。


～グループのバックアップ体制がある安心感～
管理部門の中核を担うポジションですが、孤立するわけではありません。グループ親会社の経理部長・業務部長（執行役員）がいつでも相談に乗れる体制があり、高度な専門知識が必要な場面では親会社側がバックアップします。自分のペースで着実に担当範囲を広げていける環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・経営管理または経理の実務経験（月次決算の取りまとめ経験がある方）
・他部門との折衝・調整の経験・経理に閉じず、幅広いバックオフィス業務に対応する意欲のある方
※上記経験がない方も、金融系の法人営業で融資の取り扱いや経営数値を取り扱った経験がある方も対象になります。

■歓迎要件
・スタートアップや少数精鋭企業でのバックオフィス全般の経験
・SaaS企業での経理経験（収益認識基準の理解）
・連結会計の知識・実務経験・法務・総務領域の実務経験
・日商簿記2級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
基本は出社を想定しておりますが、習熟度に応じてリモート制度（ハイブリッド勤務）の活用も可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月15‐20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後、勤続1年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援 （資格取得補助・書籍購入補助）
■これまでのご経験に応じたOJTを行います。

＜その他補足＞
■スキルアップ支援
■会員制福利厚生サービス
■インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇・配偶者出産休暇）、育児休暇・産前産後休暇、介護休暇