株式会社Ｐａｓａｎｄ
ライフスタイルブランド「ne Quittez pas」店長候補◆キャリアアップ叶う環境◆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
キャリアアップしていきたい方へ◆◇業績好調◎2026年も新店OPENの人気ブランド／インドの手仕事を一つのコレクションに集約したデイリーウエア「Pasand byne Quittez pas」／年休120日／残業も少なくライフワークバランスも◎／美容手当あり◇◆
インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas」にてメンバーからスタートし、ゆくゆくは店長として接客販売から店舗管理やマネジメントまで幅広い業務をお任せいたします。
■業務内容：
・接客・販売
・店舗売上/商品管理
・店舗スタッフのマネジメント
・店舗管理
・顧客作り
・SNS運営/管理
・商品企画へのフィードバック 等
店長としてご活躍された後、ご活躍次第でエリアマネージャーへのキャリアアップが一般的な流れとなります。
エリアマネージャーとしてのメインのミッションは管轄エリア予算達成となりますので、その目的達成のためには様々な手段を活用いただけます。
例えば、集客のためのイベント企画・運営、商品企画会議への参加など、
一部マーケティング、MDのような業務も行えるなど、幅広いご経験を積んでいくことができて、チャレンジフルなポジションです。
■店舗構成：
店舗規模にもよりますが、各店舗5～6名の方がご活躍をされております。長期就業をされている方も多くいらっしゃいます。
■魅力点：
＊本社との距離が近い：当社では各店舗から挙がる声を拾って商品企画に反映させております。日報や週報での情報交換や、シーズンの始まりや新商品が出るタイミングで本社にて商品説明会が開催されます。店長はもちろん、メンバーも参加してデザイナーから直接商品の説明を受けられるため、より商品の魅力をお客様にお伝えすることができます。
＊裁量あり：少数精鋭の組織だからこそ、店長の裁量も大きい点も魅力です。店舗に来店されるお客様や売れ行きに合わせて各アイテムの在庫数の管理をお任せいたします。
＊SNSでの発信：各店舗のアカウントやスタッフアカウントの運用もお任せいたします。スタッフスナップを月に決められた回数投稿すると、ネイルやヘアスタイルを整えるための「美容手当」が支給される制度もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ファッション／アパレル業界にて店舗運営/マネジメントのご経験
※マネジメント人数は問わずご応募いただけます。
■歓迎条件：
・複数店舗のマネジメント経験
勤務地
都内各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:30～21:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※各店舗によりシフトパターンが異なります
就業発生時間帯9:30~21:30※実働7時間30分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,700,800円～4,523,200円
固定残業手当/月：66,600円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回目安
■賞与：業績により支給
※店長就任の際は、手当を支給いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT
＜その他補足＞
インセンティブあり/遅番手当/美容手当/制服支給あり/社販あり/産休育休制度、取得実績あり/時短勤務相談可
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
本社と同様の公休日付与/有給休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：レディースブランド「ne Quittez pas（ヌキテバ）」、「Sara mallika（サラマリカ）」、「UPALA（ウパラ）」を展開。Pasandはヒンドゥー語でお気に入りという意味。インドの伝統と現代的な感性から紡がれたスタイルに共感した人が集まり、お気に入りに出会える場所として表現しています。
■ブランドについて：
＊ne Quittez pas(ヌキテパ)：世界中の旅先で出会う色彩や質感が醸し出す空気感やムードをインスピレーションとし、インドの手仕事を通して一つのコレクションに集約したデイリーウエア。インドでしか産み出すことの出来ないものづくりに、その時々の気分を加えて表現しています。肩の力を抜いて、自分のスタイルを日常のシーンに重ね合わせる、そんなスタイルを提案します。 長年のインドでのものづくりの経験に基づいたオリジナルのファブリック開発、版から生み出すオリジナルのプリントや刺繍も特徴です。イージーケアなウォッシャブル素材を基本としています。
＊Sara mallika(サラマリカ)：2017年に誕生。インドを生産拠点に持ち、テキスタイルや刺繍を施したアイテムを多く展開しています。インドの職人の伝統的な技法やセンスを取り入れながら、様々な国や文化、音楽なととカルチャーミックスをテーマにデザインしています。リラックス感のあるカジュアルスタイルが特徴的で、タウンユースでもリゾートでも活躍するアイテムかか豊富です。
＊UPALA(ウパラ)：サンスクリット語で「宝の石」を意味するUPALAは、ファインジュエリーを特別なオケージョンだけでなく日頃から身につけていただき、多くの女性にカラフルな天然石を自分らしくコーディネートをして楽しんで頂きたいという想いを込めて誕生。 UPALAのジュエリーは、マハラニ 王妃が身につけていた華麗な装飾のジュエリーからインスピレーションを受け、現代女性のスタイルに合わせてモダンにリデザインしたもの。 素材は全て18Kイエローゴールドと天然石を使用し、インドの熟練した職人たちの手によって作り上げられています。色味や風合いなど手仕事と天然石だからこそ生まれる一つ一つの表情の違いを楽しんで頂き、UPALAがまるでお守りのような、すべての女性にとってパーソナルな存在のジュエリーになることを願っています。- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山3-8-3 北青山Nビル3F- 設立
- 2008年8月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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