掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/2（木）

日立建機株式会社

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【播州/土浦/上野】IT企画、管理/DX・AI・システム案件の管理等◆プライム上場/建設機械メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【播州/土浦/上野】IT企画、管理/DX・AI・システム案件の管理等◆プライム上場/建設機械メーカー

～英語力を活かせる／DXやAIを“使える形”にして現場へ定着させるポジション～

■業務内容：
再生事業部におけるDX・AI・システム案件をまとめて管理する業務です。

（1）再生事業部のDX／AI／システム案件の一元管理
基幹システム運用保守・改善、データ可視化、AI活用施策、海外拠点システム支援等の案件について、進捗・課題・担当・期日を横串で管理

（2）案件の優先度判断と進行管理
中期経営計画・事業方針に基づき、各案件の目的・効果を整理し、着手順・リソース配分を判断（止める／進めるの意思決定を含む）

（3）関係部門・海外拠点との調整・管理
DX部門、製造・企画部門、海外再生拠点、外部ベンダーと連携し、案件が業務に定着するところまで管理

■ポジションの魅力・アピールポイント：
業務を深く理解したうえで、DXやAIを“使える形”にして現場へ定着させるポジションです。

（1）グローバル再生拠点への展開・横展開をリード
国内で構築した業務・システム・AI活用の仕組みを、海外再生拠点へ展開し、拠点差に依存しない再現性のある事業運営モデルを構築できます。

（2）「業務が分かるDX／AI人財」として影響範囲の大きな役割
ITやAIを目的化せず、現場業務に根差したDX・AI活用を“実装・定着”までやり切ることで、事業運営に近い立場でのマネジメント経験を積めます。

■組織構成：
・再生事業部：89名
・サーキュラーエコノミー推進部：45名
・企画G：21名
【企画G 人員構成】
課長クラス（30～50代）：2名
主任クラス（40代）：3名
担当クラス（20～60代）：13名

■キャリアイメージ：
入社2～3年後
・再生事業部におけるDX施策の責任者として、施策立案から進捗・成果管理までを担う立場を確立
・事業戦略・KPIに基づくトップダウンの視点で、グローバル再生事業の業績管理・事業運営を支えるDXテーマの優先度付けと推進管理をリード
・現場からの困りごとを起点としたボトムアップの視点で、再生事業部の課題をDX／AIで改善し、業務に集中できる状態を定着させる

入社5年後
・再生事業で培ったDXマネジメント経験を基に、グローバル事業基盤づくりや全社横断DXテーマに関与するキャリアへ展開

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）TOEIC(R)テスト（R）テスト600点相当の英語力、または海外拠点と業務対応ができるレベルの英語力
（2）IT／システムを活用した業務改善・DX推進に携わった経験
─ IT専業でなく、業務側として関与した経験を重視
（3）複数案件を横断して管理・推進した経験
─ プロジェクトの進捗・優先度・関係者を整理し、全体を見て判断・調整した経験
（4）関係部門（DX部門、現場、外部ベンダー等）と連携しながら業務を進めた経験
─ 要件整理、調整、進行管理などを担った経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細1＞
播州工場
住所：兵庫県加古郡稲美町岡2680番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
土浦工場
住所：茨城県土浦市神立町650
勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
播州・土浦／8：15～16：45、上野本社／9：00～17：30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～700,000円

＜月給＞
400,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修等

＜その他補足＞
住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプランなど
施設：独身寮、研修所など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。

■同社の特徴：
・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。
・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。
・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。
・機械質量が800～740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。

■取扱製品：
ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル／ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等

■土浦工場について：
グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。
土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設（2022年度完成予定）により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。
所在地: 〒110-0015
東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
設立: 1970年10月
従業員数: 25,288名
上場市場名: プライム市場
資本金: 81,577百万円
売上高: 1,405,493百万円
経常利益: 124,226百万円
平均年齢: 40.3歳
企業URL: https://www.hitachicm.com/global/jp/

日立建機株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3015438573