掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/2（木）

テクバン株式会社

【名古屋／転勤なし】オープンポジション（ITエンジニア）＜新設拠点／離職率3～4％＞残業月10h以下

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／転勤なし】オープンポジション（ITエンジニア）＜新設拠点／離職率3～4％＞残業月10h以下

◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー
◆インフラ／開発／セキュリティなど幅広い領域に挑戦可能
◆残業月10時間以下／年間休日125日
◆離職率3～4％と業界内でも低水準

■募集背景
東海支社では事業拡大に伴い、2026年6月に名古屋オフィスを新設。
案件増加および体制強化のため、オープンポジションでITエンジニアを募集します。本求人は、ご経験・スキル・志向に応じて最適なポジションへ配属するため、「自分のキャリアの方向性をまだ定めきれていない方」にも最適です。

■職務概要
インフラ／アプリ開発／セキュリティなど、多様な領域の中から、
ご経験・希望に応じたプロジェクトへアサインします。

想定ポジション：
・インフラエンジニア
・ネットワークエンジニア
・業務系開発エンジニア（SE・PG）
・BIツール開発
・セキュリティエンジニア
【インフラソリューション部】

■業務内容（例）
【インフラ領域】
・クラウド（AWS／Azure）環境設計・構築
・Microsoft365導入、Active Directory運用
・ネットワーク／仮想基盤の構築・更改
・セキュリティソリューション導入（UTMなど）

【開発領域】
・業務系システム開発（要件定義～運用）
・制御・組込みソフトウェア開発
・BIツール導入・データ活用支援

【セキュリティ／情シス領域】
・脆弱性診断／セキュリティ対策支援
・情報システム部門の業務支援
・ITインフラの企画・運用・サポート

■職務の特徴／魅力
（1）幅広い技術領域を経験可能
・インフラ／開発／セキュリティなど多様な案件
・特定領域に縛られずキャリアの選択肢を広げられる

（2）キャリアの柔軟性
・スキルや志向に応じた配属を実施
・スペシャリスト／PM／マネジメントなど多様なキャリアパス

（3）働きやすい環境
・残業月平均10時間以下
・年間休日125日（土日祝）
・有給取得率約77％

（4）フォロー体制と定着率
・離職率3～4％と高い定着率
・1on1や面談でキャリア／業務をフォロー

■配属部門
東海支社
・全体：約80名
・浜松／静岡／名古屋で構成
・名古屋は新設拠点

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか）
・ITエンジニアとしての実務経験（分野不問）

■歓迎条件（いずれか）
・インフラ（サーバー／ネットワーク／クラウド）の経験
・システム開発経験（Java／C#／Python等）
・セキュリティ領域の知識・経験
・Microsoft製品（M365／ADなど）の経験

■こんな方におすすめ
・自分に合った技術領域を見つけたい方
・幅広い経験を積みたい方
・働き方を改善したい方
・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
テクバン株式会社東海支社名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番26号エニシオ名駅 16階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
住居の転居を伴う転勤はありません。請負開発も案件ごとに受注しており、ご本人の希望も聞き、スキルをみながら、就業先を決めていますので、安心して業務ができます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10時間以下

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験や能力により決定します。
■昇給・昇格：年1回
■決算賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）の各種施設・サービス利用
■クラブ活動（野球部、フットサル部、ダーツ部など）
■確定拠出年金（401K）制度
■インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※初年度の有給休暇の付与日数は入社時期で変わります。
夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■概要：
当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の事業を運営しています。
■詳細：
テクバンは「技術の先駆者｣(Technology Van)を目指し平成8年に設立されました。テクバンの使命は、お客様がかかえる問題に対して、正確で素早いソリューションを提供し、お客様の企業価値を高めることにあります。設立から25年経ち、従業員数、売上ともに着実に成長し続け、2023年には売上150億を突破しました。
プロジェクトの約4割は直請けのプライム案件で、国内大手企業との直接取引きも実績を伸ばしながら、受注前の折衝・見積から担当する事が可能になっています。アプリケーション開発では、東京大学・東京芸術大学・一橋大学をはじめ教務パッケージシステムにて多数の実績がある他、製造関係、金融関係、顧客管理関係、販売管理関係等幅広い分野で事業を拡大しBtoC事業にも着手し始めました。インフラ事業ではCiscoプレミアパートナー毎年上位の実績と、大手にも負けないマルチベンダーとしての確固たる技術力から、プライム案件やソリューション案件が増加しており、直請け比率4割を実現しています。
■社風：若く活気がありながらアットホームな社風です。堅実な経営方針を持つ会社で設立以来連続増収を達成しており安定した環境下でお仕事ができます。やる気と努力次第で年齢に関わらず責任ある仕事に携わる事が出来ます。また社員の育成を大変重要視しています。目標管理制度と人事考課制度、資格取得に関する報奨金制度など制度だけでなく、個人個人のコミュニケーションをとることに注力しています。また、クラブ活動として野球部、フットサル部、ゴルフ部など多数あり、社員同士の交流も多い環境です。
■手掛けた案件例：航空会社の整備システム、医療機器輸入事業者向けインフラ構築、カード会社向け会員管理システム基盤リプレイス、社内LAN環境のVPN全国拠点展開、その他多数
所在地: 〒108-0022
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F
設立: 1996年2月
従業員数: 1,712名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 14,500百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: http://www.techvan.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015438615