ReYuu Japan株式会社
【六本木】経理◆急成長中のリユース業界／東証STD上場／安定性◎／土日祝休／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場企業グループの経理業務を幅広く担当／管理体制強化・業務改善に挑戦できるポジションです】
■業務概要
当社のグループ会社経理担当として、親会社・子会社の橋渡し役となり、経理実務から管理体制の整備まで幅広い業務に携わっていただきます。上場企業基準での決算早期化、会計方針の統一、在庫・棚卸管理体制の整備、店舗別PL管理の可視化など、経営に直結する業務プロセスの構築と改善を担います。グループ全体の連携と業務効率化を推進するポジションです。
■業務詳細
・グループ会社の月次・四半期・年次決算業務、請求書処理、支払業務、税理士対応
・親会社経理部との調整、連結決算・会計方針・収益認識ルールの統一
・在庫・棚卸ルール、店舗別PL管理の可視化、ワークフローや承認フローの整備
・管理資料・月次資料の作成、数値管理と業務改善の提案・実行
入社後は親会社経理部で業務フローやルールを理解し、以後はグループ会社との連携を中心に体制整備を進めていただきます。
■扱うサービス
グループ内の経理・財務領域全般、連結決算・会計基準の標準化、管理資料作成など。
■組織構成
親会社経理部に所属し、グループ会社担当として業務を推進します。
■業務の魅力
上場企業グループの基準で経理・管理体制の構築に携われ、経営に近い立場で業務改善・効率化の推進役となれるポジションです。自らの提案がグループ全体に反映されるやりがいがあります。
■教育体制
OJTを中心に、業務理解を深めながら徐々に担当範囲を拡大します。経理業務・管理体制構築のノウハウが身につく環境です。
■就業環境
年間休日120日以上、土日祝休み、リモートワーク月5日まで可能。残業は月20時間前後とワークライフバランスを重視しています。
■想定されるキャリアパス
経理・財務分野から管理部門全体へのキャリア拡大や、将来的なリーダー・マネジメント職へのステップアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
上場企業グループとして安定した経営基盤があり、制度や福利厚生も充実。業務改善や新しい仕組み作りに積極的に取り組む風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社で経理実務の経験10年程度
・日商簿記2級以上
・基本的なPCスキル（Excel等）
・数字を扱う業務に抵抗がない方
・社内調整業務に抵抗がない方
■歓迎条件
・上場会社での経理業務経験
・連結決算・開示業務経験
・グループ会社管理経験
・管理部門での業務改善経験
勤務地
東京本社
住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間前後です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
650万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。月給に別途残業手当全額支給（管理職は除く）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：505,000円～590,000円
＜月給＞
505,000円～590,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給に別途残業手当全額支給（管理職は除く）。賞与年2回、昇給年1回。経験・スキル・担当範囲を考慮のうえ決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者月21,000円等
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助（月3,000円まで）あり。
＜その他補足＞
社員持株会制度（奨励金付与率20％）、確定拠出年金、健康保険組合加入、健康診断・インフルエンザ予防接種無料、保養所・レジャー施設割引、書籍購入補助（月3,000円まで）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季・年末年始・入社日記念休暇・介護休暇・産育休・慶弔休暇あり
会社概要
- 事業概要
〇リユースモバイル事業：リユース関連事業では、リユースモバイルへの認知度・市場規模は拡大し、当社の取扱い数量も順調に推移しております。本状況では安定的な調達量の継続確保、価格高騰に適応できる再生コストを含めた商品流通コストの低減化と、拡大する物量に対応する処理能力が重要な課題であると認識しております。国内外問わず、新規調達先の開拓、既存調達先との取引拡大に向けた営業の強化、処理能力向上の為のセンター拡張とその再生作業工程の見直し等を通じて、再生作業の統一化・システム化を推進してまいります。
〇リユースモバイルの付加価値：2008年に日本テレホン（※）がリユースモバイル業界に参入して以来、強みを築いてきた「ハード」に関わる事業基盤と、「ソフト」に関する強みを合わせてシナジーを生むことで、リユースモバイル業界で独自の新しい付加価値創造が可能となります。
・オンラインシステムの構築／プラットフォームのSaaS化による新規サービスの提供やシームレスな連携／EC事業の拡大／レンタル/サブスク事業の強化など
（※2024年2月に「日本テレホン」から「ReYuu Japan」へ変更いたしました）
〇当社の特徴
当社は移動体通信機器のリユース品を幅広く取り扱い、法人、WEB等国内外を問わず幅広い営業活動をしています。今年で37期目に入りました業界では老舗企業です。
社歴や年齢、性別関係なく、ディスプレイや販売企画などに関して積極的に発言し、実践できるフランクさがあります。また、新規事業にも積極的に取り組むなど新たな挑戦を歓迎する風土がある他、若い世代が中心となって活躍している点も当社の魅力です。- 所在地
〒530-6009
大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F- 設立
- 1988年6月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
4,089百万円
- 経常利益
- -81百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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