マンパワーグループ株式会社
導入コンサル(プロジェクト責任者)|企業の業務変革を支える◆外部人材総合管理サービス◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~世界70カ国・地域にオフィス/育児休暇復帰率100%/リモート可~
企業の「働き方」や「人材活用の仕組み」をアップデートする、導入コンサルタントポジションです。
クライアントの課題に寄り添いながら、「どうしたらもっと効率化できるか」「どんな仕組みなら現場に定着するか」を考え、システム導入~運用まで一気通貫で伴走します。
単なる導入支援ではなく、業務改善・組織変革まで踏み込めるのが魅力。
海外チームとも連携するため、グローバルな環境でスキルアップしたい方にもおすすめです。
■仕事内容
(1)サービス導入プロジェクトの推進
導入計画の立案、スケジュール管理/要件ヒアリング~設計、テスト、リリース対応/導入後のフォロー、現場への定着支援/グローバルシステムの日本向けカスタマイズ
(2)課題分析・業務改善
業務フローや課題の見える化/データや現場の声をもとに課題を分析/改善施策の企画・実行/継続的な業務改善の推進
(3)ステークホルダー調整
顧客、営業、IT、ベンダーとの連携/プロジェクト全体の意思決定サポート/会議のファシリテーション
(4)顧客折衝・提案
企業の課題ヒアリング/最適な運用・改善提案/トラブル対応、再発防止の設計/長期的な関係構築
(5)グローバル連携(英語使用あり)
海外チームとのMTG/メール対応/進捗共有や課題ディスカッション
■このポジションの魅力
・大手企業の業務変革に上流から関われる
・単なる導入ではなく「変革の責任者」として活躍できる
・裁量が大きく、自分の意思決定でプロジェクトを動かせる
・グローバル環境での経験を積める
・将来的に事業責任者・コンサルタントとしてのキャリアも可能
■当社の特徴
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・大学卒業以上
・システムまたはサービス導入プロジェクトの実務経験
・課題特定から解決までを一貫して推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだ調整・合意形成経験
・法人顧客との折衝・交渉経験
・英語によるビジネスコミュニケーション能力(会議参加、説明、交渉が可能なレベル)
<語学力>
歓迎条件:英語初級
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
正社員
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。
給与
620万円~750万円
<賃金形態>
年俸制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
<賃金内訳>
年額(基本給):6,200,000円~7,500,000円
<月額>
516,666円~625,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定。
■昇降給:毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定
■賞与:業績に応じて賞与額を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代とし通勤交通費支給(上限3万円・社内規定有)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出退職年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン(マンパワークラブオフ)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
原則土・日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇
※有給休暇:入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点(2026年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F- 設立
- 1966年11月
- 従業員数
- 4,423名
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 4,000百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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