株式会社神戸製鋼所

【東京】提案営業（圧縮機のアフターサービス）東証プライム上場／リモート・フレックス働き方◎

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【国内大手製鉄メーカー／主力事業の営業／高待遇ｘ働きやすさの両立◎】

■職務概要
・総合職の営業担当として、東日本エリア（北海道から東海3県まで）に納入されているプロセス用圧縮機のアフターサービス営業全般（部品販売、補修・改造の提案、技術スーパーバイザーの派遣、定修時の請負工事対応など）をお任せします。
・単に数字だけを追い求めるのではなく、お客様からの依頼への迅速な対応や、ニーズを汲み上げた提案営業を重視しています。信頼関係を築きながら提案を行い、その結果として数字がついてくるような営業スタイルです。

<詳細＞
・引合入手（技術提案、巡回訪問、お客様からの問い合わせ対応）
・見積作業（SAPシステムを利用し、査定・見積作成）
・お客様との交渉（工場との調整、決裁、値段や納期の交渉、受注判断）
・受注／オーダー入力・納期管理・出荷業務（工場や物流業者との調整）
・代金回収（請求書作成、入金管理）

＜担当規模・働き方＞
・1人あたり約20～30社（担当の稼働台数は100～150台）
・半期の受注目標は1人あたり約2～3億円（国内のアフターサービス全体の事業規模は半期で約60億円）
・お客様への巡回訪問や打ち合わせに伴い、月4～5回程度の出張が発生
・技術的な打ち合わせが多いため、入社後は機械装置や業務への理解を深めるために、半年程度は先輩社員との同行を通じたOJTや、技術メンバーを含めた手厚いフォロー体制を用意。

■仕事の魅力
【高い社会貢献度】
当社の機械はプラントの心臓部であり、日本を代表する大手企業と大きなビジネスを行います。トラブル対応などを通じてお客様と強固な信頼関係が築けたときの喜びや、地道な努力が報われて大型案件を受注した際の達成感は非常に大きいです。

【主力事業の一員としての誇り】
機械事業部は会社全体の経常利益の約40%を稼ぎ出しており、まさに社内を牽引する主力事業の一員として、会社の成長にダイレクトに貢献できる点も大きな魅力です。

【風通しの良い組織と公平な評価体制】
裁量権が大きく、部長がフリースペースの隣に座っているなど、非常に風通しの良い環境です。東日本チームの管理職3名のうち2名がキャリア入社者であり、実力に応じて正当に評価される風土が根付いています。






変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須
・メーカー、プラント商社、代理店等における、機械・設備・工業製品に関わる法人営業経験
└顧客からの高い技術的ハードルや要望に対しても、最後まで逃げずにやり切る強い責任感（グリット力）
└複数案件・タスクを優先順位をつけながら的確に進められるマルチタスク処理能力
└物怖じせずに本音のコミュニケーションが取れる人当たりの良さや調整力


■歓迎
・機械メーカー、プラントメンテナンス、機械商社での営業経験
・ビジネス英語（TOEIC(R)テスト600点以上）

＜勤務地詳細＞
東京本社（高輪ゲートウェイ）
住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2
勤務地最寄駅：各線／高輪ゲートウェイ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■ビル内喫煙可能場所あり
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定