ユニファイド・サービス株式会社

【未経験歓迎！/東京/バックエンドエンジニア】社会貢献◎/在宅可/フレックス

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◎フレックス・在宅可柔軟な働き方◎
電力会社や経済産業省様向けに提供している自社開発パッケージの開発・運用・保守業務を担当いただきます。（主にSalesforceを活用したカスタム開発中心）
まずは開発業務を通じて経験を積み、将来的には顧客対応や要件定義、設計など、上流工程にも携わっていただきます。開発環境:主な言語：Java、Apex、 Visual force
【業務内容】
・顧客管理ツールの開発/決済ツールの開発/電力計算システムの開発/お客様要件に応じたカスタマイズ開発対応

配属先PJ：（1）電力事業会社様向け自社開発PKG「電力CIS」の開発PJ （2）再生可能エネルギー事業管理システムの開発PJ

【教育体制】
じっくり教え込む形式ではなく、必要なサポートを受けながら自ら考えて進めていく「自走力」を重視したスタイルで未経験からでも挑戦できる環境ですが、主体性をもって取り組みたい方に特に合う育成体制です。
まず、入社後2ヶ月間は、未経験エンジニア研修担当者のもとで、SalesforceおよびJavaの基礎を学びながら、システムの全体像や基本機能への理解を深めていただきます。
基礎を身につけた後は、現場プロジェクトにてメンターとなる先輩社員と一緒に業務を進めながら、電力業界の知識、Salesforceの実務スキル、Apexなどの開発領域について徐々に知見を広げていきます。
実務を通じて成長していける環境のため、未経験の方でも段階的にレベルアップしやすい点が特徴です。

◆メンター制度
新入社員1名に対して1~2名の先輩社員がメンターとしてサポートを行っています。困ったことは何でも気軽にご相談いただけます!上司や人事には相談しにくいことでもメンターに相談できるから安心、との声もございます!

◆キャリアパス(あくまで目安)
・1~3 年目：PGとして新規開発・パッケージ開発・保守開発も様々なポジションで活躍できます。早い方だと先輩社員と上流工程の業務にも関わることも出てきます
・3 年~：SEとして基本設計~テストまでを担っていただきます。※SE ではなくそのまま PG としてご経験を積むことも可能です
・5 年：プロジェクトマネージャー、プリセールスエンジニア、技術スペシャリスト等ご自身にあったキャリアプランの実現が可能です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
必須：■社会人経験3年以上（業界・職種不問）　■プログラミングスクール受講（受講中/卒業済不問）

【入社後の流れ】
・入社後~2か月間:自社・外部カリキュラムを活用し、SalesforceおよびJavaに関する基礎知識・スキルを習得いた
だきます。あわせて、Eラーニングによる研修も実施します。
・3か月目~:配属先にて、先輩社員のもとOJTを通じて実務経験を積んでいただきます。早期から現場業務に関わる
ことで、実践的なスキルや知識を身につけていただける環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR山手線新橋駅 徒歩8分
都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩4分
※ハイブリットワーク（在宅勤務・出社）を推奨しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3.5万）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
・キャリアサポート手当…入社 5 年未満で、基本給が会社の定める基準額（月額 30 万）に満たない方に、キャリア形成を支援することを目的として支給する手当です。
・在宅勤務
・リモートワーク可
・副業OK
・服装自由
・出産・育児支援制度
・ストックオプション
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ウェルカム休暇