株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

事業推進・オペレーション構築◇急成長中の医療系スタートアップ◇フレックス／裁量大

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◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆

■ミッション：
「属人化した業務を、誰がやっても回る仕組みに作り変える」
現場が積み上げてきたやり方を尊重しながら、再現性のある業務フローへと進化させていく。単なるマニュアル化ではなく、「なぜその業務が必要なのか」から構造を捉え直し、チームが自律的に動ける仕組みを設計・実装します。

■業務内容：
特定の部門に閉じずマーケティング、カスタマーサクセス、営業、コーポレート等、事業のボトルネックがある部分の全てをお任せします。

▽ 業務プロセスの可視化・分析
　現場ヒアリング、業務フロー図の作成、ボトルネックの特定
▽ オペレーション設計・構築
　SOP策定、ツール選定・導入、KPI設計と運用ルールの整備
▽ 組織・チームの立ち上げ
　新規チームの立ち上げ、オンボーディングの整備、現場リーダーの育成支援
▽ 部門横断プロジェクトの推進
　関係者調整、進捗管理、社内の合意形成
▽ 業務移管の設計と実行
　属人的な業務の標準化、引き継ぎプロセスの構築
▽ AIによる業務の再設計
　単なる効率化ではなく、AIを前提に業務そのものを作り変える
▽ 仕組みの定着
　仕組み構築は導入してからが本番。現場の抵抗・例外ケース・想定外の運用崩れに直面しても、定着するまで追いかけきる

※直近では「マーケティング部門の属人的業務の解消・マニュアル整備」「カスタマーサクセス部門へのAI対応の導入、新人キャッチアッププランの策定」などが具体テーマとして動いています。

■配属先：
事業推進チームは、経営陣直下で全社の業務基盤を支える少数精鋭のチームです。特定部門に閉じず、課題のあるところへ入っていく「遊撃隊」「PMO」的な役割を担っています。

■キャリアパス：
全社の業務を横断的に見渡すポジションだからこそ、多様なキャリアが開けます。
・ 経営企画・事業推進の中核
複数機能を束ね、経営の意思決定を支える側へ。IPOを控えた今のフェーズにしかない機会がある
・ 新規事業の立ち上げ・事業責任者
仕組みをつくる力を土台に、P&Lを持って事業をつくる側へ
・ AI専門性の追求
AIで事業を変える専門性そのものを深める

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複雑な業務や情報を整理・体系化した経験(業務設計、マニュアル化、データ整理、プロジェクトの全体設計など)
・業務の標準化・仕組み化・効率化の経験
・複数部門・立場の異なる関係者を巻き込んで業務を進めた経験
・データを用いた課題分析・意思決定の経験(Excel/スプレッドシートでの分析レベルでOK)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:45～15:00
フレキシブルタイム：8:00～9:45、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施
・月・金の出社日はランチ無料
・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助
・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題（コーヒー豆も会社負担で補充）
・ウォーターサーバー（温/冷）※ビル共用スペースにあり
・インフルエンザ予防接種全額補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日、土曜日、日曜日、祝日　年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇10日