株式会社ノースサンド

【銀座／グロース上場】人事給与計算・労務担当◆「働きがいのある会社」9年連続選出◆土日祝休

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~グロース上場の安定性×スピード感のある社風◆「人」にフォーカスした経営~

■ポジション概要
＜入社後まずは＞
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

＜主な仕事内容＞
◆労務
・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理

■募集背景
＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバーで総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務担当を募集しております。
労務のメンバーとしてお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。

■当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、
一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。
今後、2000人、3000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門の労務メンバーを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＼業界未経験歓迎／
・労務経験1年以上かつ事務経験3年以上
・ExcelやWordの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
前提転勤は想定されていません。今後会社の発展に伴い発生する場合もご希望を伺ってからの打診となりますのでご安心ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社員寮あり（入寮条件あり）
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労働者災害補償保険（労災保険）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■スポーツレクリエーション制度
■慶弔見舞金／結婚・弔慰・出産
■ランドセル贈呈／お子様の小学校入学時
■フリーアドレス
■オフィスカジュアルOK
■リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社）
■表彰制度／毎月実施の全社員集会で表彰
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇（社員の声から生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能）