株式会社三秀

【三重／転勤なし】生産技術課長候補◆工程設計～組織マネジメントまで一貫担当／裁量大きく活躍

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★新設「技術課」の立ち上げを担う課長候補ポジション
★溶接工程強化を軸に、工程設計～組織づくりまで一貫して関与
★プレイングマネージャーとして技術とマネジメント双方で価値発揮
★大手建機メーカーと長年取引／安定基盤のもと裁量を持って改革に挑戦可能

■募集背景
現在、生産技術機能は製造課・管理課に分散している状況です。
今後はこれらの機能を集約した「技術課」を新設し、工程設計・改善・設備導入を横断的に担う組織へと進化させていく構想です。

■ミッション
溶接工程を中心とした技術力強化と共に、新設される技術課の立ち上げ・運営をリードいただきます。
単なる工程改善に留まらず、「どのような組織で、どのように技術力を高めていくか」を設計する当社の中核ポジションです。

■業務概要
・生産技術業務（工程設計／工程改善／設備導入／ライン立上げ）
・溶接工程における技術標準化・高度化
・技術課メンバーのマネジメント（4名予定）
・製造課（溶接・プレス・板金）および営業との連携強化
・新規人材の受け入れ体制構築・教育

■本ポジションの特徴
組織・技術・人材の3軸から現場を変革していくポジションです。
意思決定のスピードが速く、ご自身の考えや施策を反映しやすい環境があります。
当社は小ロット・多品種生産を強みとしており、試作～量産における工程設計の工夫や最適化をダイレクトに実感できます。

■組織構成
三重製作所 部品事業部
製造課（溶接・プレス・板金）と連携しながら、新設の技術課を中心に組織を再編予定です。
現場との距離が近く、技術課がハブとなって全体最適の視点で改善を推進できる環境です。

■働く環境
工場にはスポットクーラー・休憩室（冷暖房完備）・食堂を完備し、昼食は半額補助あり。
残業は平均月30時間で繁閑差がありますが、土日休み・休日出勤原則なしで、有給は時間単位で取得可能など柔軟に働ける環境です。

■企業の特
創業90年以上の歴史を持ち日立建機など大手企業との安定した取引を継続。
一方で「即行動」をスローガンに掲げ、新しい技術や設備導入にも積極的に取り組む風土があり安定した基盤のもとで、技術者として成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・生産技術のご経験（工程設計・改善・設備導入など）
・プレス、板金加工に関する知見

■歓迎条件
・生産技術部門でのマネジメント経験
・溶接工程の技術的知見

■こんな方におすすめ
・技術だけでなく組織づくりに携わりたい方
・裁量あるポジションで変革に挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
三重製作所
住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※近鉄鈴鹿市駅から車で約15分／JR亀山駅から車で約25分

＜転勤＞
無
※転勤は発生しません！

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限40000円
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：11,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
時間外手当(割増率は1.30倍！）
皆勤手当（8,000円/月）
家族手当(配偶者15,000円、子(2人まで)1人7,000円/月)
昼食代半額補助(仕出し弁当)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW、夏季休暇、年末年始休暇　一斉有給3日有のため実質年休120日
※有給休暇は時間単位で取得可能！！平均取得率11日