メタルテック株式会社

【大阪】法人営業　◎東証プライム上場G／既存顧客中心／年間休日128日／月残業20h

---

■仕事内容
既存顧客対応（約9割）を中心に、以下の業務を担当いただきます。
●ルート営業が中心で、製品の仕様打合せから納入スケジュールの打合せまで幅広く携わります（時にはメーカー営業として取引先とユーザーへの同行打合せもあり）
●オーダーメイド品（受注生産品）の仕様打合せ・提案・見積・受注管理、クレーム発生時の対応
●自社工場・協力工場との納期・加工内容の調整・検査立会い・品質確認
●スケッチ図から加工図面の作成

■顧客対象
●既存顧客への深耕営業が約9割、新規開拓が約1割
●既存顧客は商社など流通業者6割、ユーザー（直需）が4割。建設機械・産業機械・輸送機器・プラント・建築など幅広い業界と取引があります。
⇒特定業界に依存しない点が当社のビジネスモデルの強みです
●新規開拓は紹介・Web問い合わせ・休眠顧客の掘り起こしが中心（テレアポなし）
●顧客ごとに営業事務（アシスタント）が付き連携して対応
※規格品と受注生産品があり、規格品は営業事務が見積回答や伝票発行を行い、営業は「提案が必要な案件」に集中できる環境です。

■営業のやりがい
●「売る」ではなく「一緒につくる営業」
図面や打合せを通じて仕様を検討し、製品化まで関われるため、“モノづくりに関与する実感”があります。
●営業＋技術のハイブリッドスキル
幅広い業界知識（重電・弱電・建築など）、加工・材料・図面理解など専門性を高めながらキャリア形成が可能です。
●働き方の柔軟性
内勤・外勤はほぼ半々。直行直帰可能、出張は月1回程度（宿泊/日帰り）。PC・Wi-Fi・スマホ貸与で社外業務にも対応可能です。
●報奨金制度あり
新規開拓で口座開設や大口受注に繋がった場合、給与とは別に1件3～5千円の報奨金を支給します。

■フォロー体制
基礎知識や当社システムの使い方を1週間かけレクチャー。その後約1ヶ月、OJTで基本業務を習得し、続いて茨城工場（※）で2～3ヶ月の研修を実施し、パンチング製造の知識を身につけます。以降は半年～1年、先輩と同行営業しながら徐々に顧客を担当。入社から約1年でのひとり立ちを想定しており、しっかり知識を習得した上で自信を持って営業に臨めます。
（※）茨城工場研修期間中は会社でマンスリーマンションを借ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】
　■営業のご経験が1年以上ある方（個人・法人不問）
　■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎スキル】
　■有形商材に関する法人営業のご経験がある方
　■基本的なPCスキル（WordおよびExcel）をお持ちの方
　■営業職として、目標達成に向けて主体的に考え、行動できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-9 京町橋八千代ビル10階
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
四ツ橋線　肥後橋駅より徒歩5分
御堂筋線　本町駅または淀屋橋駅より徒歩7分

＜転勤＞
無
原則なし（本人の意向を確認した上で管理職登用時などに国内転勤の可能性あり。）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:45～18:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※勤務条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給（上限6か月定期代で300,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金の積立原資として生命保険付保あり（会社負担）

＜定年＞
60歳
継続雇用は65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
定額制研修プログラムが利用可能（費用会社負担）
その他単発の研修も必要に応じ受講奨励（費用会社負担）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■資格手当（建築施工管理技士(1級・2級））
■福利厚生サービス（飲食店、宿泊施設等割引）への加入あり（費用会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■GW／夏季休暇／年末年始休暇／特別休暇／産前・産後休業／育児休業／介護休業／慶弔休暇／有給休暇
■年次有給休暇は入社後3か月で5日を付与し、6か月後にさらに5日を追加付与して計10日となります。