掲載予定期間：2026/10/15（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/10/15（木）
株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥ
2026年10月17日開催／転職フェア面談用
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締切間近
正社員
求人詳細
募集要項
おしごと用語集企業からのメッセージ
仕事内容
【20代～30代が活躍中】入社後は希望や適性を考慮し、営業・人事・営業事務のいずれかへ配属します。
具体的な仕事内容
＼Point／
★営業・人事・営業事務の総合職採用！
★管理職の90％以上が20代！
★平均残業は月10時間以下。家賃補助は月最大5万円
★未経験入社95％。つまずくポイントを理解している先輩が支えます
★1～2年ごとのジョブローテーションあり！
★髪型・ネイル・ピアス自由♪
／
各職種を紹介！
＼
■営業■
IT・美容・人材など、さまざまな業界の企業を営業面から支援します。まずはお客様へのご案内やヒアリングから始め、少しずつ提案や契約、導入後のフォローへと担当領域を広げます。飛び込みなどもなく、チームで役割を分担するため、営業未経験の方も安心です！
※商談のきっかけをつくるインサイドセールス、提案や契約を担当するフィールドセールス、導入後を支えるカスタマーサクセスなどに分かれています
■人事■
新しく入社した社員が安心して働き始め、自分らしいキャリアを築けるように支援します。研修を行うだけでなく、配属前の相談、仕事を始めた後の定期面談、現場との情報共有まで担当します。
人の悩みや不安に寄り添い、「あなたに相談してよかった」と感謝されるやりがいがあります。
■営業事務■
営業メンバーがお客様への提案やフォローに集中できるよう、データ入力、書類作成、問い合わせ対応などを担当します。
単に頼まれた作業をこなすのではなく、「どうすればもっと進めやすくなるか」をチームで考える仕事です。同世代の仲間と協力しながら、PCスキルや調整力を高められます。
／
「人」を大切にするからこそ
＼
未経験での入社は、どうしても不安を抱えてしまうもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念。
一人ひとりの成長・挑戦のサポートだけでなく、働きやすさ向上といった面でも、惜しみなく時間・コストを費やし支援・改善を行っています。
★未経験入社の先輩インタビューがページ下部にまとめられています★
★営業・人事・営業事務の総合職採用！
★管理職の90％以上が20代！
★平均残業は月10時間以下。家賃補助は月最大5万円
★未経験入社95％。つまずくポイントを理解している先輩が支えます
★1～2年ごとのジョブローテーションあり！
★髪型・ネイル・ピアス自由♪
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各職種を紹介！
＼
■営業■
IT・美容・人材など、さまざまな業界の企業を営業面から支援します。まずはお客様へのご案内やヒアリングから始め、少しずつ提案や契約、導入後のフォローへと担当領域を広げます。飛び込みなどもなく、チームで役割を分担するため、営業未経験の方も安心です！
※商談のきっかけをつくるインサイドセールス、提案や契約を担当するフィールドセールス、導入後を支えるカスタマーサクセスなどに分かれています
■人事■
新しく入社した社員が安心して働き始め、自分らしいキャリアを築けるように支援します。研修を行うだけでなく、配属前の相談、仕事を始めた後の定期面談、現場との情報共有まで担当します。
人の悩みや不安に寄り添い、「あなたに相談してよかった」と感謝されるやりがいがあります。
■営業事務■
営業メンバーがお客様への提案やフォローに集中できるよう、データ入力、書類作成、問い合わせ対応などを担当します。
単に頼まれた作業をこなすのではなく、「どうすればもっと進めやすくなるか」をチームで考える仕事です。同世代の仲間と協力しながら、PCスキルや調整力を高められます。
／
「人」を大切にするからこそ
＼
未経験での入社は、どうしても不安を抱えてしまうもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念。
一人ひとりの成長・挑戦のサポートだけでなく、働きやすさ向上といった面でも、惜しみなく時間・コストを費やし支援・改善を行っています。
★未経験入社の先輩インタビューがページ下部にまとめられています★
チーム組織構成
◆先輩の前職は、接客・販売・事務・コールセンターなどさまざま！社会人デビューを叶えた先輩も！
◆直近では、不動産系の営業、保育園・学校の先生、ダンサーだった先輩も入社！
◆直近では、不動産系の営業、保育園・学校の先生、ダンサーだった先輩も入社！
男女比
6：4（女性管理職も活躍中）
年齢構成
平均26.8歳
定着率
定着率95％以上（直近1年）
対象となる方
【最短即日採用！】「今よりできることを増やしたい」「もっと上を目指したい」方を歓迎します！
■業種・職種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
＜こんな方を歓迎します！＞
・今の自分より、少し成長したい
・将来のために役立つスキルを身につけたい
・やりたいことを働きながら見つけたい
・同世代の仲間と一緒に頑張りたい
・営業・人事・事務など、幅広い仕事に興味がある
・頑張りやプロセスをきちんと評価してほしい
・仕事とプライベートの両方を大切にしたい
選考のポイント
今のキャリアの悩みや、今後についてのお考えなど、まずはカジュアルにお話しましょう！
悩む前にまずはご応募ください！
【先輩の前職】
飲食／ホテル／アパレル／コールセンター／不動産営業／携帯販売 など
悩む前にまずはご応募ください！
【先輩の前職】
飲食／ホテル／アパレル／コールセンター／不動産営業／携帯販売 など
勤務地
◎転居を伴う転勤なし ◎家賃補助制度あり
◎駅近で通勤に便利なオフィス！
◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります
※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります
◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。
◎U・Iターン歓迎！
■東京本社
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
《アクセス》
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
◎駅近で通勤に便利なオフィス！
◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります
※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります
◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。
◎U・Iターン歓迎！
■東京本社
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
《アクセス》
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 本社/東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2[最寄り駅]神谷町駅 ※都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先勤務
勤務時間
8：00～21：00の間での固定シフト制
（所定労働時間8時間／休憩60分）
まずは、下記いずれかのシフトで固定となりますが、一定期間勤務後、変更も可能です。「早めに退勤できるシフトに変えたい」など、要望があればお気軽にご相談ください。
【シフト例】
08：00～17：00
09：00～18：00
10：00～19：00
11：00～20：00
12：00～21：00
※配属される部門によって異なります
（所定労働時間8時間／休憩60分）
まずは、下記いずれかのシフトで固定となりますが、一定期間勤務後、変更も可能です。「早めに退勤できるシフトに変えたい」など、要望があればお気軽にご相談ください。
【シフト例】
08：00～17：00
09：00～18：00
10：00～19：00
11：00～20：00
12：00～21：00
※配属される部門によって異なります
平均残業時間
月10時間以下
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）給与
月給27万5000円～50万円
※固定残業代30時間分・月6万1000円～9万円を含む
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定
＜インセンティブについて＞※営業職のみ
営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。
事業部にもよりますが、
「1件獲得ごとに○円」
「粗利益の○％」
といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！
◎先輩たちの実例
・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得
・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得
・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP
＼キャリアアップのチャンスは、誰にでも！／
ポジションごとに明確な評価基準を設定。成果や行動を正当に評価し、評価面談や人事面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成もサポートします。
※固定残業代30時間分・月6万1000円～9万円を含む
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定
＜インセンティブについて＞※営業職のみ
営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。
事業部にもよりますが、
「1件獲得ごとに○円」
「粗利益の○％」
といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！
◎先輩たちの実例
・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得
・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得
・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP
＼キャリアアップのチャンスは、誰にでも！／
ポジションごとに明確な評価基準を設定。成果や行動を正当に評価し、評価面談や人事面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成もサポートします。
賞与
年1回（業績に応じて支給／基本給3カ月分以上の支給実績あり）
昇給
年2回（6月・12月）
入社時の想定年収
年収345万円～650万円
社員の年収例
【年収800万円】27歳／経験4年／マネージャー／月給60万円
【年収650万円】26歳／経験3年／リーダー／月給50万円
【年収540万円】25歳／経験2年／プレイヤー／月給45万円
【年収420万円】23歳／経験1年／プレイヤー／月給35万円
待遇・福利厚生
各種制度
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■定期健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■通勤手当（上限なし）
■PC／ディスプレイ支給
■家賃補助制度（月最大5万円）
■リファラル採用制度
■ジョブローテーション制度
■社内公募制度
■キャリア相談室
■1on1制度
■オンボーディング面談
■OJTパートナー制度
■360度フィードバック制度
■無料図書貸出制度
■オフィスカジュアルOK
（クライアント先の規定に準ずる）
【ジョブローテーションについて】
▼入社後、まずは会社が選定したプロジェクトからスタート。約2カ月間実務を経験し、本人と会社の双方で適性を確認したうえで、継続や別案件への挑戦を判断します。その後は1年半を目安にキャリア面談を実施し、希望があれば別プロジェクトやポジションへの異動が可能。
▼それ以降、1年スパンでローテーションが可能になります。希望する人には"必ず"要望に沿ったローテーションを実施。会社都合で制限することは一切ありませんので、安心してチャレンジしてください！
■定期健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■通勤手当（上限なし）
■PC／ディスプレイ支給
■家賃補助制度（月最大5万円）
■リファラル採用制度
■ジョブローテーション制度
■社内公募制度
■キャリア相談室
■1on1制度
■オンボーディング面談
■OJTパートナー制度
■360度フィードバック制度
■無料図書貸出制度
■オフィスカジュアルOK
（クライアント先の規定に準ずる）
【ジョブローテーションについて】
▼入社後、まずは会社が選定したプロジェクトからスタート。約2カ月間実務を経験し、本人と会社の双方で適性を確認したうえで、継続や別案件への挑戦を判断します。その後は1年半を目安にキャリア面談を実施し、希望があれば別プロジェクトやポジションへの異動が可能。
▼それ以降、1年スパンでローテーションが可能になります。希望する人には"必ず"要望に沿ったローテーションを実施。会社都合で制限することは一切ありませんので、安心してチャレンジしてください！
その他
【研修制度（一例）】
■内部独自研修
・スタートダッシュ研修
（新卒・中途ともに実施）
・OJT／OffJT制度
・階層別研修
（1～3年目／マネージャー、管理職研修）
・社内勉強会
（月1回程度／ロジカルシンキング、マネジメント研修など）
■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修 など
入社後の基礎知識のレクチャーだけでなく、継続的なスキルアップも支援しています！
■内部独自研修
・スタートダッシュ研修
（新卒・中途ともに実施）
・OJT／OffJT制度
・階層別研修
（1～3年目／マネージャー、管理職研修）
・社内勉強会
（月1回程度／ロジカルシンキング、マネジメント研修など）
■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修 など
入社後の基礎知識のレクチャーだけでなく、継続的なスキルアップも支援しています！
休日・休暇
休日・休暇
■完全週休2日制
（シフト制）※希望休の提出も月4日可能
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり。復帰率100％）
（「全て土日休みにしたい」などもOKです）
★5日以上の連続休暇取得も可能です。
【希望休で自分らしいプライベートを！】
＞＞Case.1：Aさん
家族のお休みに合わせて、毎週日曜日＋平日1日で休みを取っています。
>>Case.2：Bさん
某テーマパークが大好き。
空いているタイミングを狙い、平日にお休みを取って行っています。
「せっかく収入アップしたのに、リフレッシュする余裕がない…」そんな悩みとは無縁の環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考の流れ
Web応募
面談（1回～2回）
内定
＼ できるだけ多くの方とお会いします！／
面接時にやりたいことが分からなくてもOK！
理想のキャリアを一緒に考えます。
成長意欲が高いメンバーが多い環境の中で、
自分らしいキャリアを見つけていきましょう。
★面談は最短で翌日の実施も可能！
★5名以上の積極採用中！
★その場採用・即日採用あり！
※面接日や入社日は柔軟に対応致しますので、在職中の方も安心してご応募ください。
※応募から内定までは最短1週間以内を予定しております。
※遠方にお住まいの方は、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください。
面接時にやりたいことが分からなくてもOK！
理想のキャリアを一緒に考えます。
成長意欲が高いメンバーが多い環境の中で、
自分らしいキャリアを見つけていきましょう。
★面談は最短で翌日の実施も可能！
★5名以上の積極採用中！
★その場採用・即日採用あり！
※面接日や入社日は柔軟に対応致しますので、在職中の方も安心してご応募ください。
※応募から内定までは最短1週間以内を予定しております。
※遠方にお住まいの方は、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください。
連絡先
■株式会社CONSCIENCE〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
TEL：080-3592-6244（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■営業支援（営業コンサルティング）
■業務支援（採用コンサルティング、事務コンサルティング他）
「知と動のシナジーで、人と企業に勝ち筋を」をミッションに掲げ、圧倒的な組織力でクライアントの事業成長支援を手掛ける急成長中の企業。採用では経験や能力以上に“カルチャーフィット”に強くこだわり、誰しもが憧れる「人で、日本一のベンチャー企業」を目指す。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F- 設立
- 2011年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 金島 俊行
- 従業員数
- 【単体】350名（2025年4月時点）
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 26.8歳
求人詳細
求人コード 3015441637
