掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/7/27(月)

株式会社綜合キャリアオプション

海外人材コーディネーター/未経験歓迎/資格取得支援/通訳在籍

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

年商1000億円!人材業界大手の中核企業へ転職

英語力不問!海外人材コーディネーターとして活躍

AI×OJT教育でスピーディーにプロへ育てる環境

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仕事内容

◇海外人材と受け入れ企業の間に立ち、就業支援を行っていただきます◇年間休日125日以上

具体的な仕事内容
日本で働く海外人材と受け入れ企業の間に立ち、赴任前の準備から入社後の生活・就業支援までを行います。担当するのは、すでに入社が決まった海外人材が中心。生活面や仕事上の悩みを聞き、必要に応じて企業や通訳担当と連携しながら解決へ導きます。丁寧な支援が企業からの信頼につながり、追加採用の相談をいただくこともあります。

▽具体的には
・受け入れ企業との打ち合わせ
・赴任時の送迎、入社時のサポート
・海外人材との定期面談
・企業への状況報告、課題の調整
・増員ニーズの確認 など

AI×人で、未経験から専門知識を習得
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入社後は、社内ルールや業務の進め方に加え、外国人が日本で働くために必要な在留資格や制度について座学で学びます。その後は、先輩によるOJTを通じて、企業対応や生活支援の実務を習得。AIを活用した研修やロープレも取り入れながら、対応力を磨いていきます。

独り立ち後も、判断に迷った際は先輩や責任者に相談可能。各地域には通訳担当も配置されているため、外国語に自信がない方も安心して始められます。

売り込むより、信頼を積み重ねる仕事
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新規開拓を中心とする営業ではありません。既存顧客へのフォローと海外人材への支援を重ね、双方が安心して働ける関係をつくることが役割です。

\対応例/
・勤務状況を確認し、配置やローテーションを調整
・仕事や生活の悩みを定期面談でヒアリング
・課題が解決できない場合は、新たな就業先も検討
・企業の増員ニーズを確認し、社内へ連携

目の前の人に寄り添う姿勢が、そのまま企業との信頼関係につながります。人を支えることが好きな方や、調整力・ホスピタリティを活かしたい方に向いている仕事です。
チーム組織構成
★平均年齢36.4歳/男女比はおよそ6:4
★営業経験者に加え、サービス業など接客経験を持つメンバーも活躍中
★女性管理職活躍中

対象となる方

◇未経験歓迎◇人材業界や語学力は問いません!相手の立場で丁寧に対応できる方を歓迎

人材業界や営業の経験は問いません
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動画研修、先輩同行、AIロープレなどで
必要な知識・スキルを身につけられます。

\必須条件/
■短大・専門卒以上
■基本的なPC操作ができる方
■普通自動車免許をお持ちの方
※外国語のスキルは必須ではありません。各拠点に通訳スタッフを配置しています。

\活かせる経験・知識/
・営業、接客、販売など、人と関わる仕事の経験
・人材業界での実務経験
・外国人材の就業・生活支援に携わった経験
・登録支援機関での勤務経験
・在留資格やビザに関する知識
※いずれも必須ではありません

勤務地

◇各拠点、採用強化中/原則希望勤務地に配属します◇社宅制度あり

【東北】
山形/山形
福島/福島・郡山・いわき

【関東】
栃木/小山
茨城/つくば
群馬/高崎
東京/西新宿
埼玉/熊谷
神奈川/厚木

【甲信越・北陸】
長野/長野・松本
山梨/山梨
新潟/新潟
石川/小松

【東海】
愛知/名古屋・豊橋・小牧・豊田
静岡/静岡
三重/松阪

【関西】
大阪/大阪
兵庫/尼崎

※転勤あり

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与

◇月給25万円以上+賞与年2回+決算賞与
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は全額支給します。

\豊かな経験がある方は加給優遇/
◇月給35万円以上+賞与年2回+決算賞与
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は全額支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月3万円※規定内)
■残業手当(全額支給)
■深夜手当
■出張手当
賞与
年2回~3回※業績による
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円~600万円

社員の年収例

年収900万円/30歳/入社4年目
年収730万円/27歳/入社3年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(定年60歳/7年以上勤務者が対象)
■昇進制度(成果や意欲を公平に評価・女性の管理職も活躍中)
■書籍購入費補助
■資格取得支援制度
■託児所付きオフィススペース・認可保育園
■1人暮らし応援(社宅制度)
■社員交流費支給
■定期健康診断
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、弔慰金)
■出産・育児支援制度
■バースデー祝い制度
■クラブルーム「NuKaGuRa」(スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です)
■クロスチャレンジ(若手社員向け事業部横断プロジェクト)
■ランチ代補助(組織強化費)
■食事代補助(職場創造費)
■福利厚生ECサイト「キャムコムマルシェ」(日用品などを特別価格で購入、利用可能)
■入学祝い(小学校入学時)
■託児所付きオフィス(都内1ヵ所)
■サークル活動(テニス、フットサル)

<教育制度>
■プロジェクト制度
■MBO×タレントマネジメント制度
■ポータブルスキル研修
■グループ内異動
■メンター制度

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日※下限は、入社半年経過後の付与日数)

■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)

■育児休暇
(取得・復帰実績あり)

■介護休暇

★5日以上の連続休暇もOK!
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社員インタビュー

Y.Oさん(入社3年目)
同僚

Y.Oさん(入社3年目)

\ありがとうが、次の自信に/ 担当した方から「安心して働けています」と言ってもらえた瞬間が、一番うれしいですね。生活面の相談まで頼ってもらえるからこそ、一人ひとりに深く寄り添える仕事だと感じています。

R.Sさん(入社4年目)
同僚

R.Sさん(入社4年目)

\丁寧な対応が信頼につながる/ 日々のフォローを重ねるうちに、お客様から増員の相談をいただくこともあります。売り込むのではなく、目の前の課題に向き合う姿勢が、そのまま成果につながるところが魅力です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

大手の安定基盤で、成長市場に挑む

取材を通して強く感じたのは、同社の企業基盤の大きさと信頼性です。キャムコムグループの中核企業として、グループ売上1000億円超の規模を誇り、人材派遣・人材紹介に加え、外国人材、障がい者雇用、新卒採用など幅広いサービスを展開しています。こうした総合力があるからこそ、企業ごとに異なる人材課題へ柔軟に向き合えるのでしょう。

また、外国人材分野は今後さらにニーズの拡大が見込まれる領域。安定した経営基盤のもと、成長市場に関われる点は大きな魅力です。社会から求められ続ける事業を、信頼ある大手グループで支えていける環境だと感じました。

やりがい

やりがい

○人と企業を支える仕事
海外人材の生活と仕事を支え、受け入れ企業の人手不足解消にも貢献できる仕事です。日々の相談対応や定期面談を通じて、「安心して働けています」と直接感謝される機会もあります。丁寧な支援が企業からの信頼につながり、新たな雇用や増員の相談へ広がっていくことも。目の前の一人を支えることが、企業や日本の産業を支える力になる、大きな意義を感じられます。

きびしさ

きびしさ

△正解は一つではない
海外人材と企業では、働き方や収入に対する考え方が異なることもあります。そのため、双方の話を丁寧に聞き、間に立って調整する姿勢が必要です。また、生活や仕事に関する相談内容は一人ひとり異なるため、決まった対応だけでは解決できない場面もあります。ただし、通訳スタッフや先輩、社内の専門部署と連携できるため、一人ですべてを抱え込む必要はありません。

海外人材と企業の双方に寄り添い、安心して働ける環境づくりに貢献できます。

通訳スタッフと連携できるため、外国語に自信がない方も安心して始められます。

在留資格などの専門知識を学びながら、大手グループの安定環境で長く働けます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 書類選考

  • 面接

  • 内定

\応募後のご連絡について/
当サイトより応募後、以下よりSMSおよびメールにて選考のご案内が届きますので、
本文内に記載のURLより選考へお進みください。WEB上でいくつか質問が表示されますので、
最後まで進んでいただくと完了となります。(3分程度です)

SMS番号:+81(50)5830-6261
メールアドレス:to_do@jobuddy.jp

\10名以上を採用予定/
★面接日・入社日はご相談に応じます。
★在職中の方もお気軽にご応募ください。
★最短で1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
グループ会社の(株)コンシェルテックが運営する選考サポートサービス『Jobuddyすぐラク選考』を導入しており、このあとは『Jobuddyすぐラク選考』よりご連絡を差し上げます。

※初回のみ、Jobuddyのパスワード設定が必要となります。パスワードご登録後、
 「やることリスト」のご対応をお願いします。Jobuddyでは合格支援コンシェルジュに
 面接対策などの相談も可能です。ぜひご活用ください!

株式会社綜合キャリアオプション 中途採用担当
TEL:0120-169-451
※お問い合わせの際は、【広告NO:1325PR0727NS1】とお伝えいただくとスムーズに対応できます。

会社概要

事業概要

■人材派遣事業
■有料職業紹介事業
■アウトソーシング事業
※有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412
※労働者派遣事業許可 派 13-070490
※登録支援機関 19登-002749

所在地

東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル37階

設立
2001年 8月
代表者
代表取締役 大泉 高太
従業員数
2,782名(2025年3月末 グループ合算)
資本金
6.4億(2025年3月末 グループ合計)
平均年齢
36.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015441759

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