株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ

【東京／日本橋】営業◆通訳・翻訳者の派遣・紹介サービス◆転勤無・土日祝休・残業20ｈ以下働きやすさ◎

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【語学力不要！国際会議・医学会などイベント向けサービスを展開／1975年創業の歴史ある企業】
同社は語学力を軸に企業様のグローバル戦略を支える“課題解決型ビジネス”を提供している会社です。
今回は語学（通訳翻訳）専門に特化した人材派遣・人材紹介サービスを大手企業へ展開するための営業職を募集しております。

■業務内容
・クライアントの通訳翻訳のニーズをヒアリングし、ニーズにあったソリューションや人材を提案頂きます。
契約締結や条件交渉もお任せします。
・既存のお客様の対応がメインとなりますが、他の営業担当や他部門と連携を図り、クライアント開拓のお仕事もお願いします。
テレアポや飛込は無く、掘り起こしや既存の横展開での紹介で新規獲得をしていただきます。
・定期的にスタッフのフォローを行い、現場で何か問題があればクライアントとの間に入り、問題解決を図ります。

部内のリーダーとして将来、部門のリーダーとしてメンバーと一緒に事業を推進できる方を求めております。
営業業務だけに留まらずメンバーの採用・育成、営業戦略の企画など、自ら組織を作っていくことができるやりがいのあるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
計10名（部長・副部長各1名、営業2名、コーディネーター4名、バックオフィス1名、派遣スタッフ1名）
営業2名は40～50代の男性のスタッフとなります。

■働き方について
・残業時間20時間程度
全社的に業務効率を上げて残業を減らす社風です。
・リモート勤務（週1回程度）
業務上出社するメンバーが多いですが業務に慣れていただき次第ご相談可能です。

■当社について：当社は国際会議等の運営サポートでトップクラスの（株）コングレグループの一員としてお客様の依頼を受け、国際会議や医学会、スポーツイベントなど様々なビジネスシーンに欠かせない通訳者・翻訳者の手配全般を行っています。語学スキルチェック体制が整っており、品質の高さなどからクライアントのリピート率も高いです。既存の翻訳、通訳、人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！／
■必須条件：
・法人営業経験のある方（目安：5年程度）

■歓迎条件：
・円滑な連携やコミュニケーションを積極的に取れる方
・与えられた仕事だけでなく、新しいことに挑戦したい方
・ワード、エクセル、パワーポイント（提案資料作成ができるレベル）の使用が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】週2～3日、リモート可能ですがコミュニケーションがとりやすいため営業担当者は出社者方が多いです。※オフィススペースは全面禁煙、ビル内に喫煙室あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度■時差出勤制度あり（社内規程による） 基本的には9時～18時就業

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
スキルに応じて3～6ヶ月で変動（試用期間中の勤務条件：変更なし）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円まで）
家族手当：子1人5,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共に加入制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度


＜その他補足＞
■通勤手当補足：在宅勤務を含む場合、出勤15日以上の場合定期代、出勤14日以下の場合は会社規程に基づき給与振り込み時に支給。
■育休産休、介護休業※社内規程に準ずる
■社内表彰
■スキルアップ支援制度：TOEIC(R)テスト(R)テスト受験料年4回まで受験料支給、ビジネスマネジャー検定、衛生管理者、プロジェクトマネージャ（PMP）、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、社会保険労務士等合格の際受験料会社支給。
■福利厚生制度：会社負担での「医療保険」加入
■メンター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
※年1～2回、スタッフ向けスキルアップ研修のため、土曜日に出勤する場合もあります。後日代休取得が可能です。