株式会社ギガプライズ
【渋谷】社宅管理代行のサービスの運営担当/土日祝休・上場Gで働き方改善◎/事業拡大のため増員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜上場企業Gの安定成長企業で働く◎社宅代行サービスを運営◎業務効率化にも携われステップアップ！全社平均残業19H程度と働き方◎＞
事業の拡大に伴う増員募集です。
当社では、法人企業向けに社宅管理代行サービスを提供しており、現在多くのお客様からご依頼をいただいています。今後も安定したサービス提供体制を強化していくため、社宅管理代行業務や賃貸管理業務のご経験を活かし、実務面から事業を支えていただける方を募集します。
■業務内容
法人向け社宅管理代行サービスの運営業務をお任せします。
まずは、契約更新・解約・請求関連業務など、社宅管理代行サービスにおける日々の実務を習得いただき、顧客企業・不動産会社・オーナー・社内関係部署と連携しながら、円滑なサービス運営を支えていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約更新、解約、請求関連業務
・顧客企業からの各種問い合わせ対応
・不動産会社、オーナーとの各種調整
・書類作成、システム入力などの事務処理
・社内関連部署との連携
・業務進捗の確認、対応漏れ防止
＜将来的に期待する役割＞
業務全体を理解いただいた後は、日々の業務の中で感じた課題をもとに、
・業務フローの見直し
・運用ルールの整備
・業務効率化に向けた改善提案
・チーム内の運営改善
などにも携わっていただくことを期待しています。
※入社直後から業務改善や企画推進をメインでお任せするポジションではありません。
まずは社宅管理代行サービスの実務をしっかり理解し、安定的に業務を遂行いただくことがスタートです。
■特徴
本ポジションは、拡大中の社宅管理代行サービスを実務面から支えるポジションです。
単なる事務処理ではなく、法人顧客や不動産会社など複数の関係者と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めることが求められます。
現在、社宅管理代行サービスへのニーズが高まっており、事業としても成長フェーズにあります。そのため、まずは実務を通じてサービス全体を理解し、将来的には業務改善や運営体制づくりにも関わることができます。
「不動産・社宅管理代行の経験を活かして、成長事業の運営を支えたい」
「実務を大切にしながら、より良い業務の進め方も考えていきたい」
という方に適したポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
■必須条件：
・不動産業界（特に賃貸業界）もしくは社宅代行サービス業界での実務経験2年以上
・基本的なPCスキル
＜PCスキル＞
・Excel：中級レベル（VLOOKUP、ピボットテーブルの操作ができる方）
・Word、PowerPoint：初級レベル（基本的な文書作成・資料作成ができる方）
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F
勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均19時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
520万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,500円～326,000円
固定残業手当/月：67,000円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
352,500円～402,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※３ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：3年超勤務者に対して支給
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給
■セミナー無料受講制度（社外セミナーを会社費用負担で受講可能）
＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可）
・チケットレストラン制度（月7,600円分の食事補助／自己負担3,820円）
・本社ビル内ジム利用制度（月額6,600円で利用可／通常22,000円相当）
・時短勤務制度あり
・退職金制度／持株奨励会制度あり
・外部セミナー受講
・特別研修制度（チームビルディング・ハラスメント研修など）
・慶弔休暇見舞金制度
・インフルエンザ予防接種費用負担
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■育児休暇、シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇
■慶弔休暇制度
■産休・育休制度（復職率100％）
会社概要
- 事業概要
当社は、不勧産業界向けにインターネット関連のサービスを提供する<HomeIT事業＞
社宅管理代行サービス・VR住宅展示場の運営などを行う＜不動産事業＞
2つの事業を展開しています。
【私たちの取り組み】
マンションなどの集合住宅向けに、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から保守・サポートまでをワンストップで提供しています。
【現状と今後の展望】
インターネットは、今や生活において必要不可欠なものになりました。
また、オンライン授業やテレワークなどの急速な普及により、インターネット接続環境の需要は年々拡大しています。
このような成長市湯において、当社は大手ハウスメーカー様、不動産管理会社様や、個人オーナー様ヘなどへインターネット接続サービスを提供しています。
サービス提供戸数は2025年4月末時点で「134万戸」を超え、業界トップクラスまで上り詰めました！
また、このサービスは、サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルとなっており、安定した収益基盤を確立しています。
当社は、これからもサービスの更なるシェア拡大を図るとともに、今後は公園や農地にもネットインフラの提供を拡大させます。
そして、「Smart Town」の実現に向け、クラウドカメラやスマートポールなどの新たなサービスの開発や提供をスタートし、今後も様々な取り組みを行う予定です。
住まいを中心とした街づくりへ貢献する企業として、これからも長期持続的な成長に向けてチャレンジし続けていきます！- 所在地
〒150-0044
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F- 設立
- 1997年2月
- 従業員数
- 248名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 195百万円
- 売上高
17,868百万円
- 経常利益
- 2,900百万円
- 平均年齢
- 39.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
