株式会社アイシン

【愛知県田原市】原価スタッフ｜自動車部品（トランスミッションなど）生産工場／R70

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～既存のトランスミッション以外の電動化部品の生産拡充に伴い、コスト管理業務の強化を行う～

■業務内容：
予算管理に関する業務をお任せします。
◇会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度予算と実績との差異分析
◇年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス（人・お金・時間）確保とリソーセスの再分配の提案

■業務詳細：
PDCAを回し、工場運営の参謀として工場・会社の利益確保に貢献いただきます。
＜予算立案＞
実績や今後の改善計画などで工場の実力値を見極め、会社利益計画と比較し年度予算や目標値を設定する。
＜改善推進＞
工場と関連部署とを橋渡しし、改善が円滑に進むようにプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する。
＜実績確認＞
月度や4半期で予算・目標遵守状況、今後の見通しや課題を工場や本部会議で議論する。
＜戦略立案＞
予算実績や目標達成状況に応じ、必要な作戦・戦略を工場幹部へ提案し、目標達成への方向修正を行う。

■業務での英語使用：
・メール／ほとんどない
・資料・文書読解／ほとんどない
・電話会議・商談／ほとんどない
・駐在／基本的にない

■業務のやりがい：
◇製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。
◇製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。
◇必要なリソーセスを確保・分配することで工場・会社の利益確保や従業員が働きやすい工場・職場の実現に貢献できる。

■組織のミッション：
田原工場は大規模工場のスケールメリットを活かし、世界中のお客様に、安価で高品質なパワトレユニットを供給し、すべてのお客様へ感動と笑顔を提供することが工場のミッションです。
現状や将来の課題に対し、工場TOPが目指す工場運営が的確にできるよう作戦・戦略を提案・企画しています。
社内外の環境変化を先読みし、その変化に順応しながら、工場幹部・関係部署を巻き込んで工場・会社利益の確保と、従業員にとって働きやすい工場づくりに貢献することが私たちの部署のミッションです。

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）製造業における原価管理／予実管理の実務経験（原価・予算・実績管理、課題抽出、改善提案・フォローの経験）
（2）数値・データに基づく課題設定・改善推進力（原価構造・費目別分析、KPI設定、進捗管理の実務経験）
（3）工場・関連部署との橋渡し役としての調整力（製造・技術・経理・人事などと連携し改善を前に進めた経験）

■歓迎条件：
原価低減活動、利益改善プロジェクトの経験
管理会計・簿記（2級相当）の知識
RPA／生成AI／Python等を用いた分析・業務改善経験

＜勤務地詳細＞
田原工場
住所：愛知県田原市緑が浜2号2番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

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＜転勤＞
当面なし
海外駐在は経験・志向に応じて要相談

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※工場、事業所により異なる※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイム無、標準労働時間8h）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：寮社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
■持ち株会制度
■介護休業
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇
■介護休業
■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給
※有休消化率100%
※産休育休制度あり