株式会社IHI

【福島／相馬市】人事労務担当（賃金・社保運用～業務改革まで）◆東証プライム上場／航空・宇宙・防衛事業

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■求人概要：
航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）はIHIの成長事業であり、2025年度の事業売上収益6,517億円（IHI売上収益：1兆6108億円）から、2030年代には1兆円規模を見込んでいます。その航空・宇宙・防衛事業領域の工場拠点である相馬工場において人事労務業務をご担当いただきます。ご入社後は、生産拠点である相馬工場において賃金等の労務業務を中心に、評価・教育・エンゲージメント・採用等も将来的にご担当いただく予定です。

■業務内容：
1,000名を超える相馬工場の従業員が安心して働き続けられるよう、賃金・社会保険・勤怠等に関する各種手続きを正確かつ確実に運用することが本ポジションの第一のミッションです。
あわせて、数年後を目途にこれらの実務を社内シェアードサービス機能（IOC）へ移管する計画があり、その準備として業務プロセスの標準化・ルールの共通化を推進する「変革の担い手」としての役割も期待しています。

■業務詳細：
◇賃金・社会保険実務（運用業務）
・給与・賞与計算に関するデータチェック・取りまとめ
・勤怠データの確認および異常値の照会・是正対応
・社会保険・雇用保険・労災保険等の各種手続き
・入退社・身上異動に伴う各種届出・システム登録
・税務関連（年末調整、法定調書等）のサポート
・労働基準法や関連法令に基づく運用・見直し

◇業務プロセスの標準化・ルール共通化（変革業務）
・現行の賃金・社会保険事務フローの棚卸し・可視化
・業務ルール・マニュアルの整備・標準化
・運用のばらつきの是正・共通ルールの策定
・IOCへの業務移管を見据えたプロセス設計・改善提案
・システムやツール導入に伴う要件整理・運用設計
※いずれの配属となった場合でも、数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどへのローテーションも検討しています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。

■働く環境：
平均残業時間：30時間／月
フレックス可否：可
リモート勤務：不可
出張：有

＜求人管理番号：01040272＞

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・企業での給与計算、または社会保険関連実務のご経験（目安：2年以上）
・労働基準法・健康保険法・厚生年金保険法等、賃金・社会保険に関する基本的な知識
・数字やデータを扱う業務において、ミス防止の工夫をしながら正確に業務を遂行してきたご経験
・「従来こうしてきたから」ではなく、「より良いプロセス」を自ら考え、提案・実行してきたご経験
・業務ルールや手順を、客観的に見直し・整理する姿勢をお持ちの方
・幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
IHI相馬工場
住所：福島県相馬市大野台一丁目2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
本社・事務所・研究所：8：30～17：30/工場：8：00～17：00■平均残業時間：月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
※在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇