白石工業株式会社

【大阪】人事制度設計・グローバル企画◆炭酸カルシウムメーカー／在宅勤務有／フレックス制／年休122日

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◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇

■採用背景：
白石グループは複数の事業会社で構成されており、その中核を担う3社では、現在それぞれ異なる賃金制度が運用されています。
グループ全体での人材活用や人事運営の最適化を図るため、まずは中核3社の賃金制度統一プロジェクトの推進が重要なテーマとなっています。
また、将来的には国内グループ会社の評価制度整備や、海外拠点を含めたグローバル人事制度の企画・設計も視野に入れており、中長期的に人事制度を高度化していくフェーズにあります。
本ポジションでは、経営層や外部コンサルタントと連携しながら、グループ全体の人事制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

■業務内容：
経営企画室のメンバーとして、外部専門コンサルタントと協力しながら、
人事制度改革プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。

＜人事制度改革プロジェクトの推進（メイン業務）＞
・グループ中核3社の賃金制度統一プロジェクトの企画・推進・導入・定着支援

＜将来的にお任せする業務＞
・国内グループ各社における評価制度の見直し
・海外グループ会社を含めたグローバル人事制度の企画・設計
・人材マネジメントに関する各種施策の立案・推進

＜経営企画室業務＞
・会議体運営
・中期経営計画の策定および進捗管理

※給与・労務・採用・研修業務は別途人事部門が担当するため、本ポジションでは制度企画・設計に集中できる環境です。

■働き方魅力ポイント：
全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度があります。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。

■経営企画室について：
室長(50代)、課長(50代)、専門職(50代２名)、課員(50代２名、40代１名)
、再雇用者(60代１名)
現在はこの組織に人事制度を担当している方はおらず、制度統合のため今回は新たなポジションとなります。
室長も制度統合には参画しますが、人事経験はないため、外部コンサルタントと協力しながら制度設計を進めていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
・人事制度設計・統合のご経験をお持ちの方（目安：５年以上）
※グループ会社統合や組織再編等に伴い、既存の制度をそのまま適用するのではなく、複数社の人事制度を比較・分析し、新たな制度として再設計した経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事コンサルタントのご経験をお持ちの方
・英語力（資料作成、海外拠点への制度説明ができる）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
京阪中之島線　大江橋　徒歩3分／大阪メトロ御堂筋線　淀屋橋　　徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的な転勤可能性はありますが、当面想定はしていないため「当面なし」と記載。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
ただし、リモート勤務・フレックスタイム制については試用期間中は不可。
└試用期間勤務時間帯 :9 :00～17 : 30
白石工業労働組合に加入いただきます

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：雇用延長退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、提携教育機関でのセミナー受講等

＜その他補足＞
■共済会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■家族手当補足：結婚時世帯主につき、35歳までは月18,800円、35歳以上は月37,600円
■語学研修
■労働組合あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

原則、土曜、日曜、祝日（年間休日122日のため年度によっては土曜日が計画年休になります。
夏季休暇（1日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔関係特別休暇 等