株式会社ザイマックス関西

★企業の不動産課題を解決【不動産専門職オープンポジション】第二新卒・未経験歓迎／転勤無

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《グループ連結売上1,300億円超／約8,500名規模で事業展開する総合不動産グループ》

【第二新卒・若手・未経験歓迎！】
当社では、ご経験やご志向に応じて、
「不動産マネジメント」や「不動産コンサルティング」などのポジションをお任せします。

不動産オーナーや企業が抱える課題に対し、資産価値の向上や不動産戦略の提案を行うBtoBの仕事です。社内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めるため、不動産の専門知識に加え、提案力や調整力を身につけ、未経験から着実に成長できる環境があります。

【1】不動産マネジメント事業部：プロパティマネジメント（オフィスPM）（商業PM）
◆ビルを所有するオーナー様（一般企業など）に代わり、長期的な視点で建物の資産価値向上や運営を担う仕事です。
既存の建物の価値をどのように高めていくかを考え、
提案・実行しながら、オーナー様とともに不動産経営を支えます。
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致など）
・リーシング業務（空室対策、契約管理など）
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
・不動産コンサルティング（資産価値向上に向けた提案など）
・商業施設における販促業務（商業PMのみ）

ソフト・ハードの両面から建物の資産価値を最大限に高め、運営を支えるポジションです。

【2】営業企画・営業推進部：不動産コンサルティング営業（CRE）
クライアント企業が抱える不動産課題に対し、最適なソリューションを提案するコンサルティング営業です。
・企業が所有する不動産に関する経営課題へのソリューション提案
・経済状況や不動産マーケットを分析し、戦略を立案・提案
・課題抽出から提案、契約交渉・締結までを一貫して担当
・当社サービス「ZXY（サテライトオフィス）」の会員獲得・利用促進に向けた戦略立案
・当社管理物件の受託営業

※ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を決定します。

【モデル年収】
メンバー：500～680万円
その後、マネジャー、シニアマネジャー、部長職へのキャリアアップも可能です。
※ご経験や年齢、残業時間などにより変動します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
★育成前提での採用となります★

＜勤務地詳細＞
ザイマックス関西本社
住所：大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
ただし、正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務必須

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
・宅建など一部資格については、社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、定期昇給年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与

■法定外労災給付制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他
・会社カレンダーによる年4～5回程度土曜日出社あり
・商業PMの場合、土日祝含むシフト制