スペース・ソルバ株式会社

【週3在宅可】SAP BTPエンジニア◆定着率94％の安定環境／柔軟な働き方が叶う／案件増加中◆

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■□最新BTP技術 × 柔軟な働き方でキャリアを加速■□
●SAP BTP × S/4HANA × ローコード／API連携など最新技術に触れられる
●アーキテクトまで描ける技術成長のキャリアパス
●定着率94％×有休消化率75％超×ハイブリッド勤務（週2出社×テレワーク）×フレックスタイム制×所定労働時間7.5時間

■概要：
SAP S/4HANAのクラウド化やClean Coreの考え方が広がる中、SAP標準機能を活かしながら、拡張・システム連携・業務自動化をBTP上で実現する機会が増えています。
当社でも、SAP BTPを今後のSAP事業における重要な技術領域の一つと位置づけ、拡張・連携・アプリケーション開発を担う人材の強化を進めています。
SAP経験者だけでなく、Web・クラウド・APIなどこれまで培ってきたOPEN系開発の経験を活かし、SAP BTPへキャリアを広げたいエンジニアも募集しています。

■具体的には：
SAP導入プロジェクトにおいて、SAP Business Technology Platform（BTP）を活用した拡張・連携・アプリケーション開発を担当していただきます。
Integration SuiteやSAP Build等を活用したシステム連携、業務自動化、アプリケーション開発のほか、Clean Coreを前提としたS/4HANAの拡張方式や連携方式の検討などに携わります。
SAP経験をお持ちでない方も、これまでのWeb、API、クラウド、業務システム開発などの経験を活かしながら、BTPやS/4HANAへの理解を深めていただくことを想定しています。
経験を積んだ後は、顧客要件を踏まえた技術選定やアーキテクチャ検討など、より上流の役割にも担当範囲を広げていただきます。

■やりがい
◎進化を続けるBTP技術を実務でキャッチアップ
クラウドネイティブ、API連携、ローコードなど、常に進化するBTP領域を実務経験として吸収できます。
◎「どう実現するか」を自ら判断できる裁量
与えられた仕様通りの開発ではなく、“課題に最適な技術を選ぶ” 上流視点で仕事ができます。
◎業務×技術の両軸で市場価値が伸びる
SAPの業務知識と、BTPのモダン技術を掛け合わせた希少価値の高いエンジニアとして成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・業務システムまたはWebシステムの設計・開発経験
・Java、JavaScript、TypeScript等、何らかのプログラミング言語を用いた開発経験

【歓迎】
・SAP BTP（Integration Suite、BuildApps、Build Process Automation等）の利用経験
・S/4 HANA　Publiceditonの導入経験のある方
・提案、要件定義など顧客折衝の経験がある方
※すべてを満たす必要はありません

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F
勤務地最寄駅：中央線、丸ノ内線線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※転勤は原則無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
機密保持の関係上、顧客先常駐となる場合は、常駐先の勤務時間に合わせることになります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
◇個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備／関東IT健保

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定あり）
家族手当：無
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上が支給対象となります

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■社外セミナー受講制度
■自己学習支援制度
■生成AI有料プラン利用制度

＜その他補足＞
■定期健康診断/ストレスチェック
■慶弔見舞金
■永年勤続制度（記念品、勤続年数に応じた休暇）
■同好会制度（テニス・ダーツ・ビリヤード等）
■社内イベント（夏イベント、忘年会、オンラインイベント）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇／年末年始休暇／ゴールデンウィーク／育児・介護休暇／慶弔休暇／永続勤続休暇（5年目：記念品／10年目：休暇5日＋記念品／20・30・40年目：休暇10日＋記念品）