富士電機株式会社

【筑波工場】品質保証（配電盤・UPS）／製品試験から開発検証まで担当／売上1兆円規模の上場メーカー

---

～品質で、社会インフラを支える。／年休126日・福利厚生や研修体制も充実◎プライム上場／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群！安定就業◎～

◆業務内容：
配電盤・UPSの品質保証業務（製品試験検査、開発検証）をお任せします。
製品の出荷前試験や検査、不具合発生時の調査・検証に加え、品質改善活動にも携わっていただきます。
将来的には試験業務だけでなく、品質保証の立場から設計・製造工程や顧客ニーズに対する提案・改善活動にも関わることを期待しています。

◆業務詳細：
・製品の出荷検査、試験
・現地（顧客納入先）で発生した不具合の調査、検証、報告
・開発品の試験、検証
・各種改善活動
・試験の自働化、DX化推進
・開発品、受注品の設計・製造工程における品質不良撲滅
・デザインレビューの強化

◆組織／入社後について：
製品によってチームが分かれています。配電盤またはUPSの品質保証業務からスタートし、製品試験、不具合解析、品質改善活動などを経験いただきます。
将来的には担当製品の枠にとらわれず、配電盤・UPSの双方に関する知見を深めながら、品質保証の中核人材として活躍いただくことを期待しています

◆仕事の魅力：
・製品品質を支える重要な役割を担える
・社内の営業、設計、製造、エンジニアリング部門など多くの関係者と連携しながら業務を進められる
・配電盤やUPSに関する知識を深めながら、将来的には複数製品の品質保証を担当できる環境
・意欲や適性に応じて、開発段階から品質面で製品づくりに関わる機会あり
・技術スペシャリスト、管理職の双方を目指せるキャリアパスあり

◆教育・サポート体制について：
・職場でのOJTが中心。
・必要な基礎知識、資格は必要に応じて能力開発センターや社外の教育機関にて習得可。

◆働き方について：
・品質保証部門として、国内の顧客納入先での試験対応や不具合調査のため出張が発生する場合があります（月0～5日程度）
・現地対応は据付担当者と連携して進めるため、品質保証担当が顧客対応の一次窓口となるポジションではありません
・業務の中心は工場内での製品試験、検証、品質改善活動です
・繁忙期には、納期対応のため土曜日を中心とした休日出勤が発生する場合があります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
電気の基礎知識を有し、以下ご経験をお持ちの方
・電気製品・機械製品・受配電設備の設計、製造、施工、電気試験、検査などのご経験（目安として、いずれかの実務経験3年以上）

■歓迎要件：
・製造現場や現地（顧客納入先）での実務経験
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・高圧・特別高圧電気取扱者

※メーカーに限らず、技術者派遣や電気設備エンジニアリング会社出身者も歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
筑波工場
住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・出張：国内の現地（顧客納入先）を中心に、製品据付け時の試験や不具合対応で月0～5日程度、出張の可能性あり（長期連休中含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・残業：30H程度／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮・社宅（各事業所に完備）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座

＜その他補足＞
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇　など
■繁忙期は納期対応のため、土曜日を中心に休日出勤頂く場合あり