一般財団法人同仁会
【千葉市/転勤無】薬局長候補◆年休120日（土日祝）／千葉大学病院と地域医療を支える一般財団法人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇千葉大学医学部付属病院（千葉県千葉市）への病院運営支援と医学助成の事業を行なっています！/社会・地域貢献◎/年間休日120日/転勤なし/次期薬局長候補の募集◆◇
■職務概要
100年以上にわたり千葉大学病院と二人三脚で地域医療を支えてきた一般財団法人同仁会にて、薬局長候補の募集を致します。
■採用背景
次期薬局長候補を外部から採用したいと考えているため今回中途採用する運びとなりました。
■職務詳細
薬剤師業務（調剤、薬歴管理、服薬指導等）の他、薬局長候補者として以下の業務も行っていただきます。
・経営マネジメント業務
・スタッフマネジメント業務
・トラブル発生時の対応業務
・医薬品の管理業務など
<処方科目>
・総合科目 (千葉大学病院の門前薬局)
<処方 応需枚数>
130枚/日
■入社後について
薬局の現状把握（調剤等の基本ルール、業務の流れ、患者層等）、財団の概要から覚えていただく予定です。
■教育体制
・新たに採用された薬剤師は、先輩薬剤師からの指導のもとで、同仁会薬局における業務フローや調剤ルール等をOJTを通じて学んで頂きます。（3ヶ月程度）
■組織構成
薬剤師:10人(正職員:5人、パート職員:5人)
事務職員: 8人 (正職員:6人、パート職員:2人)
■仕事のやりがい
・同仁会薬局は、千葉大学病院の門前薬局であり、難病や高度医療の患者さんが多いことから、「抗がん剤、免疫抑制剤、生物学的製剤などの専門性の高い薬剤」や「複数の診療科からの併用で、相互作用や重複に注意が必要な処方」など、薬学的な知識を必要とする場面も多く、スキルアップの実感を得やすい環境であり、「新薬や専門領域を継続的に学べる」、「高度薬学管理やスペシャリティ医薬品を通じて専門性を深められる」など、薬剤師にとって大きなやりがいに繋がることです◎
また、同仁会薬局は、薬学実務実習施設として、毎年、薬学部学生を受入れており、社会貢献度も高いです。
■会社・求人の魅力
・一般財団法人同仁会では、千葉大学医学部付属病院（千葉県千葉市）への病院運営支援と医学助成の事業を行なっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・薬剤師の資格
・管理薬剤師の実務経験
■歓迎条件：
・薬局長・エリアマネージャーの実務経験
＜必要資格＞
必要条件：薬剤師
勤務地
本社
住所：千葉県千葉市中央区矢作町748-1
勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
千葉駅より京成バス「南矢作」行きで「千葉大学病院」バス停下車、徒歩1分
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:15～18:00
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均は20時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は条件が異なります。
給与
650万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～440,000円
＜月給＞
410,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮して決定
賞与：年２回（６月・１２月）
昇給：年１回（４月）※能力等により特別昇給有り。
その他：通勤手当（上限5万円）、残業手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により(上限5万円)
家族手当：会社規定により
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
＜その他手当＞
・扶養手当：扶養家族人数による
＜制度等＞
・病院内職員学生食堂利用可
・慶弔金
・傷病見舞金
・永年勤続表彰
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※有給休暇は試用期間終了翌月に付与します。付与日数は時期により異なります。
■休み：土日祝休み、年末年始休暇（12月29日～3日）
■その他：年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・千葉大学医学部附属病院（千葉県千葉市）への病院運営支援と医学助成の事業
・円滑で利便性の高い病院運営の支援を目的として、「保険薬局事業」
千葉大学病院内において「ローソン」などの「小売事業」
外来レストラン｢キッチンぴなこ」、「タリーズコーヒー」、職員学生食堂といった「飲食事業」
その他、「検体等を搬送するメッセンジャー業務」、「駐車場整理業務」、「研修医宿舎運営」など、多岐にわたる業態を展開しています。
■ビジョン：
【地域貢献】引き続き千葉大学病院と共に円滑な病院運営を目指し利用者ニーズに対応した事業を更に展開していく
【組織力向上】理事長が率先して健康経営を実践していき、協働する職場を目指していく（常に改善改良を実行）
【次世代組織作り】持続成長可能な事業体を目指し意欲ある次世代幹部候補の育成及び外部採用を強化する
■会社の強み：
・100年以上にわたり千葉大学病院と二人三脚で地域の医療事業を支えてきた実績・経験・信頼を元に、今後も長期にわたり安定して事業運営できる基盤を確立しています。
・従業員定着率が高く経験豊富なベテラン従業員が多数所属しています。- 所在地
〒260-0851
千葉県千葉市中央区矢作町748-1- 設立
- 1931年2月
- 従業員数
- 155名
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
http://dojinkai.org/
応募方法
応募方法
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