ジェイアール東海静岡開発株式会社
【静岡市／JR東海G】未経験歓迎◆ASTYの企画運営・販促／年休120日・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎JR東海グループの安定基盤×地域密着型ビジネス
◎未経験から商業施設運営・販促・マーケに挑戦可能
◎残業月10h／土日祝休み／年休120日でWLB◎
■職務概要
静岡県内のJR駅構内商業施設「ASTY」において、テナントの売上向上支援・施設全体の販売促進企画・運営管理を担当いただきます。配属は営業部営業課の想定で、現場に最も近い立場で施設価値向上を担うポジションです。
■業務詳細：担当エリア・区画ごとにチームで分担し、以下業務を行います。静岡駅を中心に三島駅～磐田駅まで11施設・約130店舗に関わります。
▼テナント支援（主業務）
・売上状況の分析、課題ヒアリング
・販売促進施策の提案・実施支援
・店舗運営に関する相談対応（人材不足、オペレーション改善など）
・店長・SVなどとの関係構築
▼販売促進・マーケティング
・施設全体の販促企画（イベント・キャンペーン）
・ポスター制作、SNS・広告施策の立案
・来館者データ分析を踏まえた集客施策
・インバウンド対応や外部講師による勉強会企画
▼施設運営・管理
・食品衛生やコンプライアンス管理
・テナントとの契約・運用サポート
・改修・工事に関する対応（専用システム有）
■業務の特徴／魅力
◎「テナントの売上を上げる」ことに本気で向き合う仕事
店舗の運営者と密に連携しながら、「どうすれば売上が伸びるか」を継続的に考え実行します。
◎攻め（販促）×守り（管理）両方を経験できる
・販促やイベント企画などの“攻め”
・衛生管理やルール整備などの“守り”
◎裁量が大きくアイデアを活かせる
販促企画は営業課主体で実施しており、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。
■組織構成：営業部営業課8名
・平均年齢：20代～30代が多数
・中途入社が中心で、異業種出身者も多数活躍中
・風通しが良く、相談しやすい雰囲気
■教育体制
OJT中心に入社後は先輩社員が継続サポートします。1年程度フォローが続く体制で、未経験でも安心してスタートできます。
■キャリアパス
まずは営業課にて経験を積んでいただきますが、将来的には高架下開発などの沿線事業や、テナント誘致・施設企画（企画課）など、商業施設・不動産領域のスペシャリストとして幅広くキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件
・周囲とコミュニケーションを図りながら前向きに業務に取り組める方
■歓迎条件
・商業施設での店舗管理、販売促進・広告宣伝経験
・不動産関連業務経験
・宅地建物取引士、簿記、販売士、防火管理者資格保有者
★こんな方におすすめ
・接客業から次のキャリアに進みたい方
・人と関わる仕事を続けながら、企画業務にも挑戦したい方
・地域活性化に興味がある方
■過去の入社者例
・ショッピングセンター店舗スタッフ
・営業職（業界問わず）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：静岡県静岡市葵区黒金町29 アスティ静岡ビル5F
勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間以内（繁忙期でも20時間程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
400万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～297,000円
＜月給＞
231,000円～297,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験等により決定します。
■昇給：1月あたり2,400円～5,000円（前年度実績）
■賞与：年2回／計5.6ヶ月分（前年度実績）
■モデル年収：25歳約400万円、35歳約540万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで/新幹線通勤可能
家族手当：扶養手当
住宅手当：賃貸 上限27,000円/月 持家3,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
専門資格取得支援（試験代満額、講座受講代半額）など自己啓発への補助
＜その他補足＞
■その他手当：役職手当、技能手当等
■育児休業、介護休業、看護等休暇（いずれも取得実績あり）
■優待サービス（ASTY店舗他、JRグループ割引の適用）
■スポーツ活動補助（個人のスポーツ活動に実費相当支給※上限あり）
■住宅補助（賃貸／持家に対して支給※条件あり）
■人間ドック利用補助（35歳以上対象※被扶養配偶者可。自己負担あり）
■確定拠出年金制度
■ジョイブ静岡
■インフルエンザ予防接種
■食費補助（上限あり）
■JR東海グループ会社従業員持株会
■オフィスカジュアル
休日・休暇
年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
静岡県内のJRの駅構内で「ASTY静岡」等の商業施設運営、鉄道線路の高架下等を活用した開発事業等を行っているJR東海グループの会社です。
■事業内容：
・アスティ事業部門…商業施設「アスティ静岡」「アスティ三島」「アスティ御殿場」「アスティ新富士」「アスティ富士」「アスティ清水」「アスティ草薙」「アスティ焼津」「アスティ藤枝」「アスティ掛川」「アスティ磐田」の施設及び店舗運営管理
・沿線事業部門…東海旅客鉄道株式会社の所有する静岡県内（三島市～浜松市間）を中心とした沿線及び高架下施設の店舗営業、用地等の賃貸及び管理
■経営理念：
（1）私たちは 駅・沿線を積極的に開発し 静岡に活気ある街をつくります。
（2）私たちは 安心・快適な空間と お客様の期待を超えるサービスを提供します。
（3）私たちは 「Change & Challenge」の精神で 未来に向けて ともに進化し続けます。
■当社について：
商業施設の運営や開発事業は、世の中の変化を的確に捉え、先を読み、そしてチャレンジしていくことが重要だと考えています。これまでも、「先を見据えて、取引先や世の中に新しいご提案をしていく」ということを大切にして取り組んできました。こうした思いをご理解いただき、多くのお客様やお取引先にご支援をいただき、着実に事業を拡大、発展させることができました。また、私たちは地域社会に密着した事業を展開しています。すなわち、当社の事業は、地域の活性化や発展に直結しているといえます。JRの駅や沿線の活性化を図ることは、ひいては、親会社であるJR東海の安定的な鉄道運営やJR東海をご利用の方の利便性の拡大にもつながっており、この観点でも、地域の重要なインフラを支えているという側面も持っています。今後も、チャレンジし続けていくことで、静岡県内各地の活性化、発展に貢献していきたいと思います。- 所在地
〒420-0851
静岡県静岡市葵区黒金町29 アスティ静岡ビル5F- 設立
- 1970年12月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 363百万円
応募方法
応募方法
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