株式会社光電社

★【横浜/未経験歓迎】官公庁向け法人営業◆研修制度や資格取得支援あり◆土日祝◆日立製作所の特約店

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～日立製作所・日立グループとの安定取引／従業員のことを考えた就業制度あり／平均残業時間20時間～

■業務内容：
【提案商材】
空調設備／給排水設備／衛生設備／産業用設備（空気圧縮機）　等
【顧客先・営業スタイル】
主な顧客は、横浜市（交通局、水道局等）、神奈川県をはじめとする官公庁が中心となります。
既存顧客がメインのため、関係構築を重視した営業スタイルです。
設備の更新時期や課題などのニーズを把握し、保守メンテナンス・修繕・更新のご提案をしていただきます。

■組織構成：
営業3名、技術6名、事務1名の計10名構成されています。
少数精鋭の組織のため、部署間の距離が近く、営業・技術が連携しながら案件を進めています。
日常的に相談や情報共有がしやすい環境で、分からないことがあれば気軽に周囲へ相談できる雰囲気です。
20代・30代の若手・中堅社員も在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、スムーズに業務に慣れることができる点も特長です。

■就業環境：
当社では 「有給休暇の取得促進」「残業削減」 を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請制を採用。業務効率化のため、日々改善を続けています。
全社員スマートフォン、ノートPCはもちろん、1人1台リース車を貸与。
事務処理のフォローアップ体制も整っているため、業務に集中しやすく、メリハリのある働き方が可能です。
担当エリアは基本的には神奈川県内で、現場により直行直帰可能です。

■研修・教育制度：
入社後は、製品知識や技術習得を目的とし、約6ヶ月～1年程度の研修期間を設けています。
技術部門の先輩に同行しながら、現場での作業を通して製品知識や技術を習得していただきます。
一つずつ段階的に習得していただくため、無理なくスキルアップが可能です。
将来的には営業業務の基盤となり、「技術が分かる営業」としてご活躍いただけます。

※研修期間中は、業務内容や習熟度に応じて、給与体系・残業時間が一部異なる場合があります。
　また、業務状況により、休日出勤をお願いする場合がありますが、その場合は代休を取得していただきます。
　詳細は面接時に丁寧にご説明いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【経験・スキル】
・社会人経験3年以上（目安）
・基本的なビジネスマナーおよび電話・メール対応スキル
【資格】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・設備メンテナンスや修理、保全などの経験をお持ちの方
・現場経験を活かし、技術営業としてキャリアを築きたい方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7
勤務地最寄駅：JR線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◎横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」4B出口より徒歩3分
◎JR京浜東北・根岸線「関内駅」南口より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15時間（研修期間中は技術部門の業務状況に応じて変動します。月平均20時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限なし）
寮社宅：単身遠方者用借り上げ住宅　※要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上　企業型確定拠出年金にて運用

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限年齢なし）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（対象資格100種以上！）
■各種研修（新人研修、技術研修、OJT研修、第二種電気工事士技能試験対策、製品勉強会 等）
■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨

＜その他補足＞
ハマふれんど（福利厚生サービス）加入、共済保険加入、社員寮（単身遠方者用借り上げ住宅）、引越補助手当（遠方者のみ）、日立製品社員販売、慶弔見舞金、介護休業、育児休業（男女とも取得実績あり）、保養所（静岡県伊東市）、クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部、軽音部）、人間ドック・検診費用補助、安全靴・作業着・安全具貸与、資格取得支援（合格時の受験費用、証明写真代、免状申請費用、資格更新受講・申請費用）、日経新聞電子版Pro全社員契約、カフェコーナー、ウォーターサーバーあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社直後7～14日付与、半日・時間単位取得可）、代休制度、ライフサポート休暇、産休育休、子の看護等休暇・介護休暇（年5日／1人、10日／2人以上の場合）