株式会社ギフティ
【経験や適性に応じて配属】経営企画・IR・コーポレートファイナンス~eギフト国内シェア98%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
中期経営計画の策定、M&A・出資案件の財務分析、資金調達戦略の立案・実行、またIR活動においてはエクイティストーリー戦略策定など、経営の根幹に関わる業務担っていただける方を募集します。
■業務内容 ※ご経験や強み、ご意向にあわせて柔軟に業務調整します
<経営企画・コーポレートファイナンス>
・全社・事業別の財務戦略策定・実行
・単年度予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理
・M&A・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進
・管理会計体制の構築・運用
・海外子会社を含むグループ財務戦略の立案・実行
・資本政策の策定、資金調達(エクイティ・デット)支援
・経営層へのレポーティング・意思決定サポート
<IR業務(ご希望に応じて関与可能)>
・エクイティストーリーの設計と発信戦略の立案
・国内外投資家とのコミュニケーション(機関投資家・個人投資家対応)
・決算説明資料・IR資料の作成、投資家説明のサポート
・M&A・資金調達に関わる開示業務
■魅力
(1)【CFO直下】経営の意思決定に直接関わる
CFOと連携し、財務戦略・資本政策・M&A戦略の立案・実行 に携われる
企業価値向上のための 長期戦略の策定 に関与し、財務×経営の視点を鍛えられる
(2)【M&A・新規事業投資の最前線】実行まで一気通貫で関われる
M&A・出資案件のオリジネーション~エグゼキューション~PMIまで経験可能
買収先・出資先の業績管理、PMI、事業シナジー創出の実行 に関与
(3)【財務戦略・資本政策の策定】企業成長を支える意思決定をリード
資金調達(エクイティ・デット)や資本政策の戦略立案・実行 に挑戦できる
海外展開の加速に伴い、グローバル財務戦略の立案にも関われる
■組織紹介
【Corporate Finance unit】(4名|全員男性)
・マネージャー:30代前半(元グローバル機械メーカー経営企画)
・メンバー:40代(元大手IT経営管理)/30代中盤(元ITベンチャー管理部長)/20代後半(元大手証券IB)/20代中盤(新卒)
【IR unit】(2名|全員女性)
・マネージャー:40代女性(元大手デベ経営企画)
・メンバー:20代後半(元大手生保営業企画)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社でIR、SR、財務経理、経営企画の実務経験を有する方
・証券会社、銀行、コンサルティングファーム、監査法人における実務経験を有する方
■歓迎要件:
・Officeソフト(PowerPoint/Excel/Word)を用いた社内外向け資料の作成経験
・統計や分析スキル、財務、会計の知識
・英語力(ビジネスレベル)
勤務地
本社
住所:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※1日の標準労働時間8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):298,378円~447,568円
固定残業手当/月:86,237円~129,356円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
384,615円~576,924円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■dev training 制度:会社or個人の技術力向上に寄与する事項であれば、6万円/人、5日/人 使用可、セミナー参加(プロマネ系~開発系問わず)やカンファレンス参加(交通費/宿泊費を含む)、他
<その他補足>
■ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
■ドリンク無料提供
■技術書籍購入費全額負担(slackに書くだけ)
■技術研鑽予算/時間付与(カンファレンスへの参加や、新技術のハンズオン、スキルの幅を広げる研修など)
■dev training 制度(Raspberry Piデバイス購入費、SaaS系開発サービス利用費など)
■コミュニケーション活性化
・社内パーティ
・社員旅行
・半期チーム打ち上げ
・エスプレッソマシーン
・ビールサーバー
・シャッフルランチ
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他
会社概要
- 事業概要
eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
同社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
■事業内容:同社はカジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。
■Mission:世の中はどんどん便利になる一方で、人とのつながりを感じられる瞬間はむしろ減ってしまったように思います。だからこそ同社は、日頃の「小さなありがとう」の気持ちに添えて、ギフトを贈ることができるサービス「giftee」をスタートしました。さらに、企業や地方のみなさまと協力して、ギフトの手間やコストを削減する、贈る人にうれしいサービス「gif tee for Business」や「Welcome! STAMP」なども次々と展開してきました。しかし私たちは、ギフトの可能性をまだまだ信じています。ギフトを通じて、うれしい驚きや笑顔を増やすこと。人と人のあたたかいつながりを増やすこと。そしてギフトをきっかけに、新しい土地に行ってみたり、新しいサービスを体験したり。そんな小さなワクワクに出会えるチャンスを創ること。そんな想いに共感して下さる方を同社はお待ちしております。- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F- 設立
- 2010年8月
- 従業員数
- 292名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 3,286百万円
- 売上高
14,149百万円
- 経常利益
- 2,280百万円
- 平均年齢
- 34.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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